Verdacht auf Einnahme von Drogen bei MA - Wie als Betriebsratsmitglied verhalten?
Hallo, benötige dringend schnelle Hilfe! In unserem Unternehmen ist ein Mitarbeiter mehrfach durch "seltsames" Verhalten aufgefallen. Alkoholkonsum konnte augenscheinlich nicht festgestellt werden. Nun wird vermutet der Mitarbeiter nimmt Drogen. Welche rechtlichen Schritte darf der Unternehmer einleiten? Wie muß ich mich als Betriebsratsmitglied verhalten.? Der Mitarbeiter wurde zu dem Verdacht bereits befragt und gab an, er würde keine Drogen nehmen.
Community-Antworten (3)
24.01.2008 um 16:15 Uhr
@Ulli Macht schnellstens eine BV Sucht. Dazu gibt es auch sehr gute Seminare.
24.01.2008 um 16:31 Uhr
Moin Ulli, die idee mit der BV ist nicht verkehrt, kann sich aber über Monate hinziehen. In den Unfallverhütungsvorschriften ist geregelt das," Versicherte, die infolge Alkoholgenusses oder anderer berauschender Mittel nicht mehr in der Lage sind, ihre Arbeit ohne Gefahren für sich und andere auszuführen, dürfen mit Arbeiten nicht beschäftigt werden." Hier hat der AG anzusetzen, nicht bei "Vermutungen". Der Br sollte vorher das Gespräch mit dem Kollegen suchen und Hilfe (vertraulich)anbieten.
24.01.2008 um 17:48 Uhr
@all Ich kenne noch ein paar mehr Krankheiten, die "komisches" Verhalten verursachen: F20-F29, F40-F48, F60-F69
Verwandte Themen
Verkauf von Drogen im Betrieb
ÄlterHallo, eine kleine Frage, die wir im BR-Kreis leider nicht beantworten konnten. Eine Mitarbeiterin behauptet, daß ein Mitarbeiter an einen Kollegen in unserem Betrieb Drogen verkauft. Die Aussag
Drogen und Alkohol -Mißbrauch
ÄlterAlkohol und Drogen am Arbeitsplatz. Wir waren damit noch nicht konfrontiert oder aber vielleicht auch etwas blind auf dem Auge. Nun haben wir vermehrt arbeitsausfall bei einem Kollegen zu ver
Kann man von einem MA erwarten, dass er Schmerzmittel einnimmt, um arbeitsfähig zu sein?
ÄlterHallo. Kann man von einem MA erwarten, dass er Schmerzmittel einnimmt, um arbeitsfähig zu sein? Z.B.: ein MA hatte eine schmerzhafte Zahnbehandlung (akut). Nachdem die Wirkung der Betäubungsspritze
Klausel im AV Entbindung der Verschwiegenheitspflicht Arzt
ÄlterHallo, uns ist von einem neuen Mitarbeiter ein AV zur Prüfung vorgelegt worden, in dem folgender Passus steht....... Der/Die Arbeitnehmer/in ist verpflichtet, sich auf Verlangen des Arbeitgebers eine
BetrVerb. G25 mit Blutentnahme und Drogen-Alkoholtest
ÄlterHallo, unser Betriebsrat hat eine Betriebsvereinbarung unterschrieben mit dem Titel "Vorbeugung und Bekämpfung von Suchtkrankheiten". Darin is dieser Satz enthalten: (11. Fahr-, Steuer- und Über