Hallo,

folgender Fall:Kraftfahrer bei uns,zu seinen Tätigkeiten gehört unter anderem die Pflege(Waschen usw.)der Firmenfahrzeuge.
Nun bringt der Mitarbeiter ein Attest,wonach er diese Arbeiten nicht mehr ausführen darf.
Der MA ist 57 Jahre alt.
Der Arbeitgeber möchte diesem MA nun Krankheitsbedingt kündigen,es gibt keine Möglichkeit ihn bei uns anderweitig zu beschäftigen.
Wie verhalten wir uns als BR richtig