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Hallo zusammen, eine Kolleginn ist für 14 Tage krankgeschrieben, wird aber vom Chef ihrer Abtreilung ständig "zur Aushilfe "in die Arbeit gebeten. Wie oder besser auf welcher Grundlage können wir

Ist der Arbeitgeber verpflichtet einer Angestellten nach einem Bandscheibenvorfall einen Stehpult zur Verfügung zu stellen? Das Attest liegt seit Wochen vor, die Kollegin hat mehrmals darauf hingewies

Guten Tag, ich hab da mal eine Frage. Bei uns in der Firma, soll eine Datentypistin, in eine andere Abteilung. Da muss sie kisten heben. Jetzt hat sie ein attest in dem steht das sie mit der rechten h

Auf Grundlage welcher Gesetzmäßigkeit kann man als BR die externe Fachkraft für Arbeitssicherheit (bei uns ist das jemand vom SDV) als nicht mehr tragbar ablehnen bzw. eine neue verlangen. wir haben

Hallo ihr Wissenden, wie ist die Regelung zu Krankmeldung ohne AU. Folgender fall Kollege ist drei tage Krank ohne AU und geht dann am vierten tag zum Arzt muss er dann die AU rückwirkend haben oder

Zum Erreichen der 39Stundenwoche gemäß TVöD findet bei uns 1 mal monatlich an einem im Voraus festgesetzten Tag eine 2stündige Besprechung im Anschluß an die regelmäßige Arbeitszeit statt. In unserem

Hallo Miteinander Ein Kollege bat heute die Fachkraft für Arbeitssicherheit, uns (den BR) einzuschalten, um ihm Hilfestellung bezüglich eines Alkoholproblems eines anderen Kollegen (er und der Andere

Hallo Forum! Unsere GF will ein Gespräch mit dem BR über Krankenstände im Betrieb führen. Es wird von der GF eine Krankenstatistik geführt. Der GF sagt, dass der Krankenstand bei uns höher ist, als i

Hallo, gibt es eine gesetzliche Regelung, die besagt, dass in Abteilungen nur zu zweit gearbeitet werden darf ( Produktionsbetrieb ) ?? Gruß henry

hallo bei uns in der fa. gibts abmahnungen wegen den krankmeldungen....wir müssen wenn wir z.b. von montag bis feitag krank geschrieben sind am donnerstag anrufen und uns gesund melden aber das weiß

Hallo, ich habe eine Frage zur Umsetzung der Bilschirmarbeitsplatzverordnung. §6 der Verordnung sagt aus, dass der Arbeitgeber regelmäßige Sehtests anbieten muß. Wie wird das bei Euch umgesetzt, in

Hallo,kann der verlangen das ein mitarbeiter sozialmedizinischen Untersuchung macht,weil Mitarbeiter krank geschriben ist und hatt gesezliche krankmeldung rechzeitig vorgestelt

Hallo Zusammen, unsere GF hat angeblich von der Brandversicherung Auflagen bekommen, ein Rauchverbot in den Produktionshallen umzusetzen. (Metallverarbeitung) In den Sozialräumen herscht schon läng

Hallo Kollegeinnen und Kollegen, ich bin Betriebsratsvorsitzender in einer Belegarztklinik. Wir haben folgende Frage, die uns sehr beschäftigt: Die Gecshäftsführung besteht bei uns aus drei Geschäfts

Hallo zusammen, unser AG will eine Prämie zur Unfallverhütung einführen, die jeweils nach einer bestimmten Anzahl unfallfreier Tage an die unterschiedlichen Gruppen ausgezahlt werden soll. Nun m

Ist es erlaubt, dass ein Büro-Arbeitsplatz nur mit Kunstlicht, also nicht mit Tageslicht, ausgeleuchtet wird? Ich kann bei all meinen Recherchen nichts finden, dass es verboten ist, Arbeitsplätze ohne

Hallo, wir haben eine Mitarbeiterin, die den Anschein macht, in Richtung Demenz zu gehen. Ihre Arbeit wird zusehends schlechter und ihre Aussenwirkung ist nicht die allerbeste. Sie steht 2,5 Jahre

Liebe KollegInnen, wer hat schon Erfahrung mit der Ermittlung der psychischen Belastung im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung. ??

hat der BR ein Mitbestimmungsrecht bei der Bestellung des Brandschutzbeauftragten?

Unser Betriebsarzt ist eine "Oberpfeife" Der würde nichtmal merken wenn einem ein Bein fehlt. Betriebsrat sagt, die könnten nichts machen, weil keine Mitbestimmung. Der grosse Teil der Belegschaft