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Wiedereingliederung - muß die Kollegin auch an ihren Dienstwochenenden arbeiten?
ÄlterHallo, Ich bin Betriebsrat in einem Ambulanten Pflegedienst, wir haben eine Kollegin die nach langer Krankheit eine wiedereingliederung nach Hamburgermodell macht,(vier,sech dann wieder acht Stunden
Änderung Organisation Krankmeldung - nicht für alle gleich?
ÄlterGuten Morgen! Ist es rechtens, dass sich der AG vorbehält einzelne AN aus der veränderten Organisation der Krankmeldung rauszunehmen? Bisher musste der gelbe Schein ab dem 1. Tag vorgelegt werden,
Arbeitsunfähig - sind die 3 geleisteten Stunden Überstunden?
Älterhallo zusammen, wenn ein MA nach 3 Stunden Arbeit zum Arzt geht und wird einschließlich für diesen Tag AU geschrieben, sind die 3 geleisteten Stunden Überstunden, die AU ist doch für einen 8-Stunde
Wiedereingliederung - was tun?
ÄlterIch bin seit 18 Monaten krank. So langsam wird`s wieder besser. Mein arzt sagt, ich könne wieder Vollzeit arbeiten, allerdings kein Akkord, keine Nachtschicht und nur leichte bis mittelschwere Arbeite
Brandsirene
ÄlterHallo Zusammen, wir haben ein neues BR-Büro bekommen in diesem Zuge haben wir festgestellt, dass in diesem Bereich keine Brandsirene vorhanden ist. Diese Mängel haben wir dem Arbeitgeber mitgeteilt
Fahrt zum Betriebsarzt - von AZ abziehen?
ÄlterHallo folgendes Problem, Kollege wurde aufgefordert sich einen Termin beim Betriebsarzt zu holen. Hat er gemacht. Kollege hatte Frühschicht, ist in der AZ zum Betr.A gefahren. Entfernung hin und zu
Betriebsvereinbarung Pandemie?
ÄlterHallo, wir und der Arbeitgeber wollen eine Betriebsvereinbarung wegen der Grippe aufstellen. Falls die Belegschaft zu 50% erkrankt ist, soll man seinen Urlaub verlegen und eine Vetretung machen. Wä
Gesundheitsprävention - was muss der AG zahlen?
ÄlterEine MA kommt aus der Reha mit der Auflage, für ihre sitzende Tätigkeit in der Patientenaufnahme eine speziellen Bürostuhl und Fußstütze zu nutzen. Stuhl und Stütze sind bestellt, jetzt auch da. Die R
Verlassen des Arbeitsplatzes wegen Unwohlseins - Welche Vorgehensweise des Arbeitgebers ist richtig, was geht nicht?
ÄlterHallo Forum, es kommt vor, dass Kollegen im Laufe des Tages nach Hause gehen, weil es ihnen nicht gut geht. Welche Vorgehensweise des Arbeitgebers ist richtig, was geht nicht? der Zeitpunkt des Ge
Brandmeldeanlage - Muss der AG die Büros die keine Brandmeldeanlage haben nachrüsten?
ÄlterHallo Ihr Experten, wir sind eine Produktionsunternehmen. In den Produktionsräumen, Läger und einige der Verwaltungsbüros sind Brandmeldeanlagen installiert. Einpaar Büros haben keine Brandmeldeanl
Krankheit als Aufhänger in der Firma - wie darauf reagieren?
ÄlterLiebe Kollegen, heute hab ich mal ne Frage. Kurz gesagt, bei mir wurde eine nicht ganz leichte Krankheit festgestellt, die mich lebenslang Tabletten nehmen lässt und durch die ich auch öfter mal auß
Arbeitsunfall Meldung verspätet - Personalchefin will diesen Arbeitsunfall aber nicht anerkennen, weil der Arbeitnehmer den Unfall nicht gleich gemeldet hat?
ÄlterHallo zusammen, ein Arbeitnehmer hatte sich am Freitag in seiner letzten Frühschicht beim Ausleeren von Abfallfolientonnen in einen Container die Rippen geprellt. Er meldete dieses aber nicht gleich
Bei Krankheit telefonische Abmeldung in der Berufsschule?
ÄlterHallo, und zwar habe ich mal eine Frage zum Thema Ausbildung! Ich war vor einem Jahr auch einmal JAV, jetzt braucht eine Freundin von mir die in einer anderen Branche ist (Maler u. Lakiererin) e
Sicherheitsbeauftragter (BRMitglied)- Kann mir einer gute Links im Netz nennen. Z.B. wie muss das Treppenhaus sein?
ÄlterHallo, ich bin neben meiner Betriebsratstätigkeit neuerdings auch Sicherheitsbeauftragter. Kann mir einer gute links im Netz nennen. Z.B. wie muss das Treppenhaus sein? Größe der Trittfläche, Ken
Betriebsarzt - Ab wann darf ein Betriebsarzt herangezogen werden?
ÄlterHallo Ab wann darf ein Betriebsratarzt herangezogen werden? Kann dies schon bei mehreren kleinen Krankheitsausfällen geschehen wo der Mitarbeiter immer wieder mal 3Tage fehlt? Vielen Dank
Bestellung Betriebsarzt - Mitbestimmung BR?
ÄlterFür unseren Betrieb ist seit 20 Jahren ein und die Selbe Betriebsärztin zuständig. Nun wurde der Vertrag gekündigt und die Leistung neu ausgeschrieben. Ab Juli soll nun ein anderer Arzt die Tätigkeit
Arbeiten trotz Krankschreibung?
ÄlterHallo, unser AG gibt alle drei Monate einen Newsletter raus und schrieb im aktuellen folgendes: "bin ich unfallversichert, wenn ich - trotz Krankmeldung - zur Arbeit gehe?" Ja. Wenn Sie ihre ber
Suchtbeauftragter die Zweite - Wer entscheidet das eigentlich?
ÄlterSuchtbeauftragter Berichtigung der Frage Nicht der AG. hat gesagt es ist zu Teuer sondern meine Betriebsrats Kollegen! Wer entscheidet das Eigentlich??? oder wer bestimmt den Suchtbeauftagten. Mu
Suchtbeauftragter - uch ohne Beschluß vom BR?
ÄlterHallo Frage? Suchtbeauftragter auch ohne Beschluß vom BR. Bei uns in der Firma soll ein Suchtbeauftragter gestellt werden!Es war beschlossen das ein Betriebsratmitglied das wird. nun ist er aus Pers
Prämie für's nicht krank sein?
ÄlterHallo Forum ! Ein Teil unseres BR möchte eine Prämie einführen wenn man weniger krank ist. Ich finde das unfair gegenüber z.B. kronisch Kranken und denke das man damit die Mitarbeiter auffordert tr