Erstellt am 27.05.2009 um 17:18 Uhr von DonJohnson
Ich bin ganz deiner Meinung...
Erstellt am 27.05.2009 um 17:24 Uhr von kriegsrat
wir hatten mal eine ähnliche BV
es ging darum, eine bestimmte krankenquote im betrieb nicht zu überschreiten
für diesen fall lobte die geschäftsführung eine prämie aus, die an die mitarbeiter ausgeschüttet wurde
allerdings muß der AG da schon mitspielen, der BR kann keine prämien einführen
ist natürlich ein diffiziles thema, nicht krank zu werden ist eigentlich kein verdienst des AN, das man honorieren sollte,
da dies der AN im regelfall nicht in der hand hat............
Erstellt am 27.05.2009 um 17:42 Uhr von galaxy
@bitzi
es ist NICHT Aufgabe eines BR, ein Prämiensystem für MA einzuführen, die "weniger" krank sind. Das führt nur dazu, dass die MA sich krank zur Arbeit schleppen um die Prämie zu kassieren, das siehst du vollkommen richtig. Als BR sollte man so etwas meiner Meinung nach sogar ablehnen, wenn der AG mit diesem Vorschlag für eine BV kommt. Die Leute, die sowieso unterstellt, die "Blaumachkrankheit" haben, werden dadurch nicht weniger an "dieser Krankheit" erkranken und damit ist nichts erreicht...
Also, ablehnen und die BR-Kollegen von deiner Meinung, es nicht einzuführen, überzeugen...
Erstellt am 27.05.2009 um 18:20 Uhr von carrie
@Bitzi
Wir hatten mal eine BV (vom alten BR) wo man 200 € bekommen hat, wenn man nicht krank war.....da haben sich echt Kollegen krank zur Arbeit geschleppt, um die paar Kröten abzugreifen. Auf jedem Seminar habe ich bisher gelernt, dass man so was als Betriebsrat niemals abschließen sollte.
Wir hatten sogar mal einen Lohn, der sich u.a. aus einer Prämie zusammen setzte, wo man ganze 250 € weniger Lohn bekam, wenn man 4 Wochen krank war....Folge davon.......wenige konnten es sich leisten, bei Krankheit zuhause zu bleiben, das kann nicht der Sinn davon sein.
Die, die gegen den Abzug geklagt haben, bekamen ihn zurück, das machten aber leider die wenigsten.
Man sollte sich lieber um den Gesundheitsschutz und die Arbeitsbedingungen kümmern, als "Gesunde" zu belohnen, die vielleicht trotzdem krank sind und andere anstecken, nur um extra Geld zu kassieren.
Erstellt am 27.05.2009 um 18:21 Uhr von Lotte
Bitzi,
meiner Meinung nach überwiegen bei derartigen Prämiensystemen die Nachteile. Ähnlich wie bei Ansinnen, besondere Leistungen z.B. durch die Ettiketierung als MA des Monats herauszustellen:
- Neid wächst
- Kontrolle unter den KollegInnen wächst
- Betriebsklima leidet
- Druck erhöht sich
- es wird evtl. krank gearbeitet -> ernsthafte Erkrankungen sind die Folge
-...
Als BR würde ich immer dafür eintreten wollen, das Betriebsklima insgesamt zu fördern, z.B. durch Wertschätzung -> da reicht manchmal schon eine Karte zum Geburtstag und "gesunde" Arbeitsbedingungen.
Erstellt am 27.05.2009 um 18:23 Uhr von Lotte
Erstellt am 27.05.2009 um 18:27 Uhr von kriegsrat
unsere BV hatte sich im endeffekt nicht bewährt, war für ein jahr begrenzt, haben wir dann auch gerne auslaufen lassen
wie schon gesagt - nachteile überwiegen
Erstellt am 27.05.2009 um 18:31 Uhr von carrie
Erstellt am 27.05.2009 um 19:16 Uhr von kriegsrat
@ lotte, carrie
.......;-)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
ts ts ts.....
Erstellt am 27.05.2009 um 19:20 Uhr von Kölner
@kriegsrat, Lotte, carrie
?
@all insbesondere Galaxy ;-))
Wenn ich bedenke, dass im TVöD bereits der § 18 existiert und explizit auf die Möglichkeit hinweist, dass in einem angemessenen Umfang die Gesundheit eines AN positiv bewertet werden darf, dann muss man sich in dieser Hinsicht auch zukünftig keine Gedanken machen.
Erstellt am 27.05.2009 um 19:24 Uhr von Lotte
Kölner,
für Dich würde mir auch manch schöner Name einfallen...;-)))
Erstellt am 27.05.2009 um 19:29 Uhr von galaxy
@Kölner
der §18 im TVöD behandelt das Leistungsentgelt, wo findest du dort "das in einem angemessenem Umfang die Gesundheit des AN positiv bewertet werden darf", ich finde es nirgendwo, vielleicht falsche Brille auf?
Aber zum Glück gibt es ja Bereiche, wo der §18 erstmal ausgesetzt ist, nicht wahr??
Erstellt am 27.05.2009 um 19:32 Uhr von Kölner
@galaxy
Entschuldige...
...in den Kommentierungen zum § 18 TVöD/VkA
Aber wie gesagt, die sind da schon ein bisschen weiter: Gesundheit wird positiver bewertet und Krankheit eben nicht bestraft!
Erstellt am 27.05.2009 um 19:39 Uhr von galaxy
@Kölner
Entschuldigung angenommen, die Kommentarbrille aufgesetzt und siehe da, du hast recht..;-))))
Und wie gesagt, im "Gesundheitswesen" war man ganz schlau und hat den §18 erstmal ausgesetzt...
Erstellt am 27.05.2009 um 20:11 Uhr von kriegsrat
@ galaxy
klar haben die im gesundheitswesen den § 18 ausgesetzt
das gesundheitswesen ist ja seit längerem schon schwer erkrankt.......;-))
Erstellt am 27.05.2009 um 20:20 Uhr von galaxy
@kriegsrat
wie wahr, wie wahr und "Ullalalala" soll es richten, wer das glaubt, der glaubt auch an den Klapperstorch und das Zitronenfalter Zitronen falten..;-))
Erstellt am 27.05.2009 um 20:42 Uhr von Lotte
Kölner,
"Aber wie gesagt, die sind da schon ein bisschen weiter: Gesundheit wird positiver bewertet und Krankheit eben nicht bestraft!"
Ist das nun Zynismus oder ernsthaft Deine Meinung?
Erstellt am 27.05.2009 um 20:56 Uhr von DonJohnson
Lotte
Wer weiß das schon ;-)))
Erstellt am 27.05.2009 um 21:07 Uhr von ridgeback
@Lotte,
also Lotte, Zynismus konnte ich in den 5171 Antworten von Kölner noch nie feststellen.
Erstellt am 27.05.2009 um 21:09 Uhr von Lotte
ridgeback,
stimmt, so gesehen...;-)))
Erstellt am 27.05.2009 um 21:10 Uhr von DonJohnson
ridgeback
Bist du dir die Zahl betreffend sicher?
Nun, ich kenne nciht alle antworten, aber so die eine oder andere da würd ich sagen trifft das.... ;-)))))
Erstellt am 27.05.2009 um 21:14 Uhr von ridgeback
@DonJohnson,
hab sie mir gerade mal alle durchgelesen und bin der Meinung, sind alle Einfühlsam und treffend. Lies mal genau.
Erstellt am 27.05.2009 um 21:20 Uhr von Lotte
ridgeback,
nicht nur das, ich finde sie auch immer so ausführlich und eindeutig....;-))
Erstellt am 27.05.2009 um 21:22 Uhr von ridgeback
@Lotte,
eben und sehr oft humorvoll. :-))
So, Feierabend, geh nach Hause...........
Erstellt am 27.05.2009 um 21:24 Uhr von DonJohnson
ridgeback
Nun, wenn du es sagst...
Lotte
Hubäääää - ich verstehe die Antworten nciht immer... Habe mir gerade heute helfen lassen eine zu deuten... Die Vielfalt der Interpretationen ist nicht übel... also laut Duden. Aber ich gehe mal davon aus, dass ich zu blond bin ;-)))
Erstellt am 27.05.2009 um 21:43 Uhr von Lotte
DJ,
ich hab heute bei unserem Friseur ein Schild gesehen: "Mittwochs Farbtag" Vielleicht wäre das ja was für Dich...;-))
Erstellt am 27.05.2009 um 21:46 Uhr von DonJohnson
Lotte
Ja gerne, aber was paßt denn schon zu den Farben meines Outfits - das ist nicht leicht - schlag mal was vor...
Erstellt am 27.05.2009 um 21:54 Uhr von Lotte
DJ,
dachte, sie sollen zu Kölners Beiträgen passen...
Also brauchst Du eine einfühlsame, eindeutige, ausführliche, humorvolle, niemals zynische, treffende Haarfarbe.
Vielleicht fällt Kriegsrat dazu eine Farbe ein, der hat ja im Moment Zeit zum Nachdenken....;-)
Erstellt am 27.05.2009 um 22:12 Uhr von DonJohnson
Klar hat er das - aber will ich das ergebnis der Überlegung wirklich wissen geschweige denn ausprobieren? Na mal sehen... ;-)))
Erstellt am 27.05.2009 um 22:16 Uhr von ridgeback
Braunhaarige haben im Durchschnitt die besten Werte zu verzeichnen, sie werden als intelligent, genussfreudig und besonders glaubwürdig erlebt.
Schwarze Haare haben fast den gleichen Effekt wie die braunen Haare, wobei die
Braunhaarigen als noch erotischer empfunden werden.
Erstellt am 27.05.2009 um 22:36 Uhr von DonJohnson
ridgeback
... und das sagst du als braunhaariger, oder braun gefärbter? ;-)))
Erstellt am 27.05.2009 um 22:41 Uhr von ridgeback
@DonJohnson,
ich bin ein backsteinblonder Jüngling.........