... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Fristlose Kündigung eines BR-Mitgliedes wegen Beleidigung des Vorgesetzten - Haben wir hier irgendeine Möglichkeit einzugreifen?
ÄlterHallo Betriebsräte - folgendes Problem: Ein BR-Mitglied hat einen Vorgesetzten beleidigt. Dieser hat es mitbekommen und ihn auch darauf angesprochen. Die Beleidigung wurde von einer weiteren Mitarb
Falsche Vorlage des AG zur befristeten Einstellung - dann unbefristetes Arbeitsverhältnis?
ÄlterWir haben im Dezember 2005 einer Vorlage zur Einstellung einer Mitarbeiterin für ein befristetes Projekt bis mitte August 2006 zugestimmt. In dieser Vorlage stand nichts von einer Befristung für die M
Befristeter AV in unbefrister AV ?
ÄlterHallöchen, ich hab da mal eine Frage vielleicht kann mir jemand helfen: Wir haben eine Stelle lt Ausschreibung ,welche befristet auf 2 Jahre ist. Nun möchte unser AG innerhalb dieser 2 Jahre ein
Versetzung BR - ist das während der Amtszeit zulässig?
Älterhallo zusammen, kann ein gewählter Betriebsrat (BRV) während seiner amtszeit in eine andere stadt versetzt werden, obwohl im av explizit der jetzige standort benannt wird. der standort wird nicht g
Zeugnisbewertung BR soll reklamieren - wer hilft?
ÄlterHallo zusammen, da Ihr mir in Vergangenheit immer super geholfen habt, erhoffe ich auch heute wieder Eure Hilfe. Heute kam eine Kollegin mit ihrem Zwischenzeugnis zu mir und will es durch den BR re
Einstellung eine Technikers - wie muss der BR jetzt vorgehen, was für Fristen laufen?
ÄlterHallo! Die GL hat einen Techniker eingestellt,ohne uns informiert zu haben. Wie müssen wir jetzt vorgehen, was für fristen. Danke im voraus!!
Abmahnung - muß ich als Arbeitnehmervertreter beim Ausspruch einer Abmahnung anwesend sein?
ÄlterHallo Ich bin Arbeitnehmervertreter Meine Frage: Muß ich als Arbeitnehmervertreter beim Ausspruch einer Abmahnung Anwesend sein?Bis jetzt hatten wir es immer so gehandhabt das ich dabei war oder v
MBR bei Versetzungen - ist eine Versetzung in eine andere Einrichtung unter 1 Monat auch mitbestimmungspflichtig?
ÄlterHallo ! Meine Frage: Sind alle Versetzungen unter 1 Monat nicht mitbestimmungspflichtig. Wir haben 9 Einrichtungen ( ambulante Pflege) in verschiedenen Ortschaften. In jede Einrichtung andere Ko
Kündigung und Resturlaub - @ sh_9260, Zum Beitrag 34280
Älter4.1 Fallgruppen des Teilurlaubs Zunächst regelt das Bundesurlaubsgesetz in § 5 Abs.1 Buchst. a den Fall, dass der Arbeitnehmer erst in der zweiten Jahreshälfte in das Arbeitsverhältnis eintritt un
Schwangerenvertretung fordern - was können wir als BR tun, um doch noch eine Eintellung zu erreichen?
ÄlterHallo zusammen, habe folgendes Problem: In einer Abteilung unserer Firma fällt eine Kollegin wegen Schwangerschaft und Elternzeit für ein halbes Jahr aus. Die Firma weigert sich jedoch aus Kostengrün
Abmahnung - Fristen und Vorgehensweise?
ÄlterWie lange hat ein AN Zeit, eine Gegendarstellung zu einer Abmahnung zu der Personalakte zu geben? In welchem Zeitraum, nach Erhalt, kann durch den AN gegen eine Abmahnung geklagt werden? Wenn sich d
Umbesetzung eines BR Mitgliedes ohne Zustimmung des BR - zulässig?
ÄlterHallo, ich bin einer von 9 Betriebsräten bei uns in der Firma (Call Center). Heute wurde ich von meinem Hauptabteilungsleiter und den Abteilungsleiter zu einem Gespräch gebeten. In diesem Gespräch
Zuständigkeiten des BR - wenn unser Fahrpersonal über den Standort Höxter eingestellt wird, den Arbeitsplatz jedoch in Herford hat?
ÄlterHallo, Frage: Unsere Firma hat mehrere Betriebsräte. Unter anderem einen BR in Höxter und einen BR in Herford. Wenn unser Fahrpersonal über den Standort Höxter eingestellt wird, den Arbeitsplatz je
Versetzung von Mitarbeitern ohne den BR zu informieren - was können wir dagegen unternehmen?
ÄlterGuten Morgen zusammen, wir bräuchten mal dringend Hilfe. Einige MA wurden mal wieder auf andere Projekte versetzt ohne den BR zu informieren. Was können wir dagegen unternehmen? Es geht nicht darum d
Befristete Arbeitsverträge bei Betriebsübernahme - hat der BR bei befristeten Arbeitsverträgen, die auslaufen ein Mitspracherecht?
ÄlterHat der BR bei befristeten Arbeitsverträgen. die auslaufen ein mitsprache recht, wenn diese auslaufen? Und wie ist es mit befristeten Arbeitsverträgen in der Insolvenz und bei Betriebsübergang? Wir
Versetzung - geht das einfach so nach drei Jahren Nachtschicht?
ÄlterHallo habe da mal eine Frage. Wenn ein Mitarbeiter 3 Jahre nur Nachtschicht macht und soll nun wieder in die Tagschicht versetzt werden, wie steht es dann mit seiner Vergütung aus.Kann der AG ihn so e
Arbeitnehmer kündigt - Bestätigung vom Arbeitgeber sinnvoll ?
ÄlterHallo zusammen, Ich möchte als Arbeitnehmer kündigen. Wie kann ich nachweisen,das er die bekommen hat? (persönlich oder per Einschreiben) Ist eine Kopie meiner Kündigung mit Unterschrift vom Arbe
Was gehört in die Stellenbeschreibung?
ÄlterLiebes Forum, bei uns wird gerade heiß diskutiert über die Stellenbeschreibung für tariflich bezahlte MAs. Konkreter Fall: Es gibt eine Abteilung in der 3 MAs arbeiten. Es gibt (bisher) für alle
Mittabeiterbefragung der GL Themenkatalog mit Frage zum BR - zulässig?
ÄlterIn unserer Firma soll eine Mitarbeiterbefragung duchgeführtnwerden. Der Fragebogen wurde uns zwar spät, aber immerhin doch zugestellt. Eine dieser Fragen betriefft den BR und zwar dahingehend ob sich
Übrige Zeit nacharbeiten nach Versammlungsbesuch bei Gewerkschaft?
ÄlterHallo, ich war heute auf einer Versammlung bei meiner Gewerkschaft. Die ganze Veranstaltung ging ca. 4 Std. Mit An- und Abfahrt komme ich auf ca 5,5 Std. Ich bin aber Vollzeitkraft und muss regulär