... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo, es ist jezt ja Mode geworden Arbeiter von Zeitfirmen einzustellen mit der Begründigung man könne nur noch kurzfristig planen da wir von den Großfirmen beherrscht werden und die auch nur noc

Hallo, ein Mitarbeiter der bereits etwa 8 Jahre bei uns beschäftigt ist wurde bei seiner Einstellung als Arbeiter eingestellt und sein Arbeitsvertrag lautet auch so, wurde aber nach einer Woche zu

Hallo, wir sind ein Kaufhaus mit ca 110 Mitarbeitern. Gehöre dem Betriebsrat an und haben jetzt ein Problem. An der letzten Betriebsratsitzung hat unser Geschäftsführer uns darüber informiert das er i

Hallo, inwieweit müssen wir als Betriebsrat bei Neueinstellungen mit eingebunden werden? Wir haben bei Neueinstellungen natürlich eine Info des AG erhalten. Was muss der AG diesbezüglich mitteilen?

Wie ist wegen der Arbeitsunfähigkeitsbeschenigung, wenn man am donnerstag und freitag krank ist, am montag aber wieder in die Arbeitkommt, braucht mann dann trotzdem eine bescheinigung?

Hallo Betriebsräte, was sagt Ihr zur folgenden Situation. In einem bekannten Drogeriemarkt gibt es mehrere Mitarbeiter, eine stellv. Filialleiterin und eine Filialleiterin. Die Stellv. Filialleiterin

Hallo Forum, ein Kollege (A) hat aufgrund eines angeblichen Fehlverhaltens die fristlose Kündigung erhalten (Chef hat lange darauf gewartet!!). Grund hierfür war die Aussage eines anderen Kollegen

Was kann ich machen . Wir haben AG einen Brief geschrieben . Wir haben darin forderungen gestell (Schwarzes Brett, Mit sprache recht bei ein stellungen usw) haben ihm 14 Tage Zeit gegeben. Aber er an

Hallo liebe Kollegen, eine in Elternzeit befindliche Kollegin hatte sich die Zustimmung zu einer Nebentätigkeit auf 400€-Basis bei unserer GL eingeholt. Nach einem halben Jahr wird ihr diese Zustim

Hallo,bei uns im Betrieb werden aufgrund der wirtschaftlichen Situation Kündigungen/Änderungskündigungen ausgesprochen.Es stehen befr. und unbefr. Veträge zur Disposition. Um einen befr. Vertrag zu ha

liegt eine pflichtverletzung des BR vor, wenn er einer kündigung zustimmt, obwohl er weiß, dass der AG die 2-wochen frist nicht eingehalten hat?

Folgende Situation: Eine Abteilung bestehend aus 1 Vorgesetzten und 2 1/2 Leuten bekommt mitgeteilt das aus der betriebsbedingten Situations heraus die halbtagskraft in eine andere Abteilung versetzt

Junge, alleinerziehende Mutter will nach dem 3jährigen Erziehungsurlaub in Teilzeit zurückkehren. Sie stellt den Antrag (30 Std. Woche) schriftlich. In einem Gespräch bietet Ihr der zuständige Abteilu

Hallo Mitstreiter! Kann der AG im Arbeitsvertrag vereinbaren, daß der AN sich zur Vorlage einer AU bereits ab dem 1.Krankheitstag verpflichtet? Für zukünftige Verträge hat AG uns bereits ein vages

Bei uns ist eine Neueinstellung geplant und es haben sich sowohl Interne als auch Externe beworben. Mit welchen Mitteln kann der BR die internen Bewerbungen vorziehen und welche Möglichkeiten hat de

neues von der muppets show! Moin ihr lieben! @ Lotte: Hallo - ja, es gibt leider Firmen, die lidl und co tatsächlich den rang ablaufen könnten abmahnung für mich: mein anwalt hat n

Hallo liebes Forum wir ca 200 Mitarbeiter. Es sollen noch ca. 50 Mitarbeiter eingestellt werden. Es wahr immer so das wir die Absagen und Einstellungen bekommen haben zur Prüfung. Jetzt wollen der BR

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, in der Überschrift eigendlich schon alles gesagt: Was passiert wenn kurz vor Ende des befristeten Arbeitsverhältnisses eine Schwangerschaft eintritt?

Durch Zufall hat der BR erfahren, dass der AG nun schon zum wiederholten Mal rückwirkend eine Neueinstellung ohne Information an den BR vorgenommen hat .(Einstellung erfolgte schon zum 01.10.06). Könn

hallo, kann man ein BR Mitglied Kündigen weil er mit einem anderem BR Mitglied aus einem anderem Fremden Werk Privater e-mail verkehr führt.