einem Mitarbeiter gegenüber wurde schriftlich eine Abmahnung ausgesprochen. Es gab auch eine Gegendarstellung seinerseits. Nun wird die Abmahnung seitens der Betriebsleitung wieder zurückgenommen.
Hat der Mitarbeiter noch etwas zu beachten ? Wie sollte er sich verhalten ?
Viele Grüsse
Rassmus
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Verhaltensbedingte Kündigung
Abmahnungserfordernis und wichtige Kündigungsgründe kennen