... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Kein Überstundenausgleich laut Arbeitsvertrag - zulässig?
ÄlterIst es zulässig, daß in einem Arbeitsvertrag vereinbart wird, daß geleistete Mehrarbeit, also Überstunden, nicht ausgeglichen werden können, weder durch Abbummeln noch Bezahlen? Und wenn nicht, wird e
Wahl des Betriebsrates - kann ein Azubi in den Betriebsrat gewählt werden?
ÄlterHallo, hier meine Frage: kann ein Azubi in den Betriebsrat gewählt werden?
Frist des Betriebsrates - bei Anhörung zu einer außerordentlichen Kündigung?
ÄlterMeine Frage ist, nach der Frist des Betriebsrates bei Anhörung zu einer Außerordentlichen Kündigung. Das die 3 Tage beträgt, ist mir schon bewusst. Also, aktuelles Beispiel: Anhörung war am Dienstag,
Nebenbeschäftigung - muss die dem AG gemeldet werden?
ÄlterMuss eine Nebenbeschäftigung (Basis 400 €) dem AG gemeldet werden?
Wiedereinstellung nach Mutterschutz?
ÄlterHallo, vielleicht kann mir jemand das "große Durchsuchen" ersparen und mir verraten, wo ich zum Thema Mutterschutz und da speziell Wiedereinstellung nach Beendigung des MuSchu. Wir haben jetzt demnäch
Kurzfristige Kündigung von Leiharbeitern - Lösung , die diesen Leuten den Verlust ihres Jobs kurz vor Weihnachten erspart?
ÄlterHallo! Wir sind ein neu gewählter Betriebsrat im Aufbaustadium. Wir haben heute von Betroffenen erfahren, dass innerhalb der nächsten Woche 11 Leiharbeiter gekündigt werden sollen. Wir sind der Meinun
Alterteilzeit ohne Tarifvertrag?
ÄlterHallo, muß mich wenn ich in Altersteilzeit gehen will und kein TV besteht, dies einzelvertraglich mit meinem AG regeln?Kann ich den Vertrag auch auf 6 Jahre laufen lassen wenn ich dies mit AG vereinba
Kündigungsfrist - bei Kündigung durch den AN?
ÄlterGuten Morgen an alle! Eine Frage an alte Hase. Wie ist die gesetzliche Regelung? Ein Angestellter will kündigen. 4 Wochen zu Monatsende. Im Arbeitsvertrag seht aber 3 Monate zum Monatsende. Mu
Neuer MA hat angefangen,BR weiß nichts davon - den MA wieder nach Hause schicken?
ÄlterGuten Morgen bei uns hat heute ein neuer MA angefangen. Der BR wußte bzw. weiß bis heute noch nichts davon. Wie sollen wir uns Verhalten. Den MA wieder nach Hause schicken??? Wir bitten um Hilfe
Arbeitsvertragsänderung - Mitbestimmungsrechte bei Vertragsänderungen auch für gering Verdiener?
Älterbei uns im betrieb hat eine geringfügige arbeitnehmer einen arbeitsvertragsänderung gekriegt mit einen geringere stundenlohn. darf der ag dies einfach so machen ohne mit den an zu informieren. ich w
Neueinstellung eines Ehemaligen, aber AG will nicht - was tun?
ÄlterMoin Zusammen, wir haben grad folgendes Problem: im Moment wird hier ein neuer Drucker gesucht. Von den 10 Bewerbungen, die nicht sofort aussortiert wurden, kamen 4 Personen in die engere Wahl. Nich
Umstellung von 4 auf 3 Schichtsystem und dadurch betriebsbedingte Kündigungen - haben WA-Vorsitzender und Stellvertreter den selben Kündigungsschutz wie der BR?
ÄlterHallo, ich habe heut erfahren,dass unser Betrieb ab Januar von 4 auf 3 Schichten abbaut. Meine Frage ist nun, ob ich, als WA-Vorsitzender und mein Stellvertreter genau den selben Kündigungsschutz habe
Kündigung eines AN - BR verpflichtet,den AN anzuhören,oder ist dies eine freiwillige Sache
ÄlterHallo, bin ein vor kurzem gewählter Betriebsrat in einem Betrieb mit 14 AN..Habe da eine Frage. Mein Chef hat mich heute davon unterrichtet,einen AN XY zu entlassen.Er hat mir etliche Gründe darge
Anderungskündigung für einen Betriebsrat?
ÄlterIst eigentlich eine Änderungskündung in Bezug Arbeitszeit und Tätigkeit bei einem Betriebsratsmitglied durch den Arbeitgeber ohne Einvernehmen möglich.
Kündigung bei fraglicher Probezeit
ÄlterDer Arbeitgeber will einen Kollegen loswerden: Der Mitarbeiter bekam ab 01.08.2006 bis 31.10.2006 einen Zeitvertrag mit einer Probezeit von 6 Monaten. Der Arbeitsvertrag wurde mündlich verlängert.
außerordentliche Kündigung
ÄlterHallo, einem AN (ordentliches Mitglied des Wahlvorstandes für eine durchzuführende BR-wahl)) soll aufgrund der Behauptung von falschen Tatsachen (diese Tatsachen dienen dazu eine Wiederholungsgefah
Verlängerter Arbeitsvertrag vom BR als ungültig erklärt...
ÄlterHallo ich hätte eine dringende Frage. Und zwar geht es darum das ich einen befristeten Arbeitsvertrag bis 30.11.2006 habe. Dieser wurde vor 2 Tagen in einen unbefristeten Vertrag durch die GL, durch E
Erteilung einer Abmahnung für Pflegedienstleitung durch Betriebsrat
ÄlterHallo liebe Kolleginnen und Kollegen, habe gehört,das ein Betriebsrat berechtigt ist einer Pflegedienstleitung eine Abmahnung zu erteilen. Lt. meiner Information schon praktiziert worden. Was halte
Kündigungsfrist, wenn man vorzeitig in Pension gehen will
ÄlterEine Kollegin möchte nächstes Jahr im August mit 63 J. in Rente gehen. Sie ist seit 15 J. im Unternehmen. Muß sie eine Kündigungsfrist einhalten und wenn ja, welche ???
Abmahnung - wie zeitnah darf diese ausgesprochen werden?
ÄlterHallo, wie lange bzw. wie zeitnah kann der AG einen AN abmahnen? Eine ehemalige BR Kollegin von mir, wird seit sie nicht mehr ordentliches Mitglied ist, ständig von der GF tyrannisiert. Jetzt geb