... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Muss eine freie Stelle neu besetzt werden?
ÄlterHallo Kollegen, ich diskutiere momentan mit anderen Mitgliedern aus meinem Gremium ob z.B. ein frei gewordener Arbeitsplatz (Rente) wieder durch eigene Mitarbeiter besetzt werden muss, oder der Arb
Aufhebungsvertrag - wie geht man am besten vor?
ÄlterHallo Liebe Kollegen, nach langer Zeit habe ich mal wieder ein Anliegen. Eine MA möchte gerne nach dem TzBfG §8 ihre Arbeitszeit verringern.Dies wurde aus betrieblichen Gründen vom Arbeitgeber abg
Zustimmung zur Neueinstellung - wann muss ein BR informiert werden?
ÄlterHallo an alle Wann muss ein BR informiert werden über Neueinstellungen? 1 Wenn er vorhat jemanden einzustellen? 2 Zum Probeschaffen? 3 oder erst wenn es soweit ist mit dem Vertrag? Danke und
Anhörung bei Zusammenlegung von Abteilungen?
ÄlterHallo, ich hab mal eine Frage. Wir haben zwei Abteilungen A und B, wobei B in einem anderen Betrieb ist. Nun soll die Abteilung B aufgelöst werden und Abteilung A soll einen Teil der Aufgaben aus Ab
Dienstkleidung - Zwang auch bei nachgewiesener Hautunverträglichkeit?
ÄlterArbeits/Dienstkleidung . Hallo wir haben bei uns im Heim Kleidung vom AG (Wird auch vom Heim gewaschen). Problem: Ich habe eine Hauterkrankung und ein Artest das aussagt das ich die Dienstkleidung nic
Außerordentliche / ordentliche Kündigung - was ist mit der Zustimmung des BR?
ÄlterWir haben einen Kollegen dem nachgesagt wird, bzw. durch Zeugenaussagen dies bestätigt wurde dass er Schwarzarbeit vermittelt. Wir der BR hat daraufhin einer außerordentlichen und vorsorglich fristge
Schriftliche Zusage zur Beförderung neue GL will sich nicht an die Vereinbarung halten - Anspüche für den MA?
Älterein Mitarbeiter hat die schriftl. Zusage vom Geschäftsführer für seine Personalakte bekommen, das er stellvertr. Abteilungsleiter ab 01.07.07 werden soll. Nun hat die Geschäftsführung gewechselt. Sie
Mitwirkung bei Entsendungsverträgen in unsere französische Niederlassung?
ÄlterHallo an Alle! Kann der Betriebsrat verlangen, individuell ausgehandelte Entsendungsverträge (2 Jahre in unsere französische Niederlassung) vor Abschluss vorgelegt zu bekommen? Vielen Dank für E
Urteil zu "Verkehrsunfall eines Arztes nach 24h-Dienst" gesucht *WICHTIG*
ÄlterLiebe KollegInnen, ich habe vor kurzem ein Urteil in die Hände bekommen, es ging um Folgendes: Ein Arzt hatte nach einem 24h-Dienst - wegen Übermüdung - auf dem Heimweg das Fahrzeug kurz außer se
Betriebszugehörigkeit nach mehreren Betriebsübergängen - für MA mit den alten Arbeitsverträgen?
ÄlterIn unserem Betrieb soll ein neuer Tarifvertrag zur Anwendung kommen, in dem eine Lohnerhöhung nach Betriebszugehörigkeit stattfinden soll. Unser Betrieb existiert seit 1996 und hat inzwischen den drit
Außerordentliche krankheitsbedingte Kündigung eines ordentlichen BR-Mitglieds möglich?
ÄlterHallo, ich habe eine Frage zu krankheitsbedingten Kündigungen. Ich bin ordentliches Betriebsratsmitglied, habe einen GdB von 40 (Antrag auf Schwerbehinderung bzw. Widerspruch läuft momentan), bin d
Sonderkündigungsschutz für SchwB bereits in Antragsphase?
ÄlterAls Neuling in Sachen SchwBV werde ich in Kürze wohl mit dem Thema "Betriebsbedingte Kündigung" konfrontiert werden, da gemäß Ankündigung des AGs damit zu rechnen ist, daß er nach Ablauf des "Weihnac
Kündigung des Betriebsrats bei Betriebsschließung - wann erhalten wir vom Betriebsrat unsere Kündigungen?
ÄlterHallo,in unserer Firma erhalten alle Mitarbeiter im Januar ihre Kündigung, da die Firma schließt. Unsere Frage ist,wann erhalten wir vom Betriebsrat unsere Kündigungen.Unsere persönlichen Kündigungsf
Übernahme in Ausbildungsverhältnis - Betriebsrat lehnt; ab was tun?
ÄlterHallo, ein Freund von mir (BA-Student) ist bei einer Prüfung durchgefallen. Somit ist das BA-Studium beendet. Die Firma, bei der er beschäftigt war, wollte ihn in ein Ausbildungsverhältnis (Industrie
Arbeitszeit auf Abruf - muß BR zustimmen?
ÄlterHallo Wir haben für Neueinstellungen im gewerblichen Bereich neue Arbeitsverträge die sich auf "Arbeitszeit auf Abruf " berufen. Das heisst : 35Std./Woche + 25% max. 43,75 Std/Woche. Im gleichen Te
Befristung mit dem Grund Elternzeit - zulässig?
ÄlterEine Mitarbeiterin hat sich intern auf eine Stelle beworben, die befristet ist ( der Kollege geht in Elternzeit) Jetzt ist ja die Stelle der Mitarbeiterin wieder zu besetzen, die den Kollegen vertrit
Muß Betriebsrat mit einbezogen werden - wenn AN immer seinen Urlaub durch Krankenschein eigenmächtig verlängert?
ÄlterHallo BR-Kolleginnen und Kollegen, muß der BR aktiv werden, wenn ein AN immer seinen Urlaub durch Krankenschein eigenmächtig verlängert ? Wir, vom BR sind der Meinung, daß diese Angelegenheit zwisch
Auswahlrichtlinie - wie den AG hier an den Verhandlungstisch kriegen?
ÄlterBei uns im Unternehmen gibt es einen Personalüberhang. Der AG will nicht kündigen, sondern das durch Fluktuation lösen. So weit so gut. Er hat dafür die Maßgabe herausgegeben "intern vor extern". Wir
Zwischenzeugnis - was tun wenn es nach drei Wochen immer noch nicht da ist?
ÄlterHallo an alle Wie lange müsste ein AN warten um sein Zwischenzeugniss zu erhalten, bzw. was sollte er tun wenn es nach drei Wochen immer noch nicht da ist? Es wurde schon zweimal daran erinnert. I
Läuft auslaufender befr.Vertrag durch Krankheit weiter ?
ÄlterHallo Kollegen und Kolleginnen, ich habe eine Frage: eine Kollegin ist kurz vor Ablauf ihres befristeten Vertrages krank geworden ( musste als "Notfall" ins Krankenhaus) - ist ihr Arbeitsvertrag tro