Übernahme in Ausbildungsverhältnis - Betriebsrat lehnt; ab was tun?
Hallo, ein Freund von mir (BA-Student) ist bei einer Prüfung durchgefallen. Somit ist das BA-Studium beendet. Die Firma, bei der er beschäftigt war, wollte ihn in ein Ausbildungsverhältnis (Industriekaufmann) übernehmen und ihm das BA-Jahr anrechnen (das war ein vorschlag der Geschäftsleitung). Der Betriebsrat hat dies abgelehnt, jetzt ist mein Freund arbeitslos.
Darf ein Betriebsrat überhaupt sowas ablehnen?
Gruß Daniel Laffargue
Community-Antworten (2)
19.12.2006 um 15:12 Uhr
Was hat der BR für eine Begründung der Ablehnung angegeben?
20.12.2006 um 08:59 Uhr
Ich weiß nicht was für eine Begründung der BR angegeben hat. Nur wenige in der Firma wissen etwas über diesen Fall.
Hab leider nicht mehr Informationen.
Gruß Daniel Laffargue
Verwandte Themen
Hat JAV Mitglied Anspruch auf unbefristeten Arbeitsvertrag?
Hallo zusammen, ich bin seit dem 18. Nov. 2006 ein stolzes offizielles Mitglied der JAV. Laut Ausbildungsvertrag geht mein Ausbildungsverhältnis noch bis zum 31. Januar 2007 (bzw. durch die mündl
Arbeitsgericht trotz befristeter Übernahme JAV-Mitglied - was tun?
Hallo, ich habe eine Frage zur unbefristeten Übernahme von JAVen. Ich bin selber JAV in unserem Betrieb gewesen und habe also noch ein Jahr nach meiner Amtszeit einen Anspruch auf eine unbefriste
Übernahme nach § 9 BPersVG. Bitte um Hilfe
Hallo laut § 9 BPersVG gilt der Übernahme Schutz von JAV Mitglieder auch noch 1 Jahr nach dem ausscheiden aus der JAV wenn ich den § richtig verstanden habe. Sogar selbst wenn das JAV Mitglied die
JAV: Übernahme - Sollte ich auf keinen Fall den befristeten Arbeitsvertrag unterschreiben?
Ich werde in ca. einem Monat meine Ausbildung in einer relativ großen niedersächsischen Kommunalverwaltung beenden. Ich bin seit über einem Jahr reguläres Mitglied in der JAV und habe bereits Ende Mä
Ausbildungsverhältnis = Arbeitsverhältnis?
Liebe Kolleginnen und Kollegen, in einer gerade abgeschlossenen BV heißt es u. a. "... diese BV gilt für alle Arbeitnehmer/innen des Unternehmens, mit denen zum 01. 10. 2005 ein Arbeitsverhältnis bes