BR-Forum: Kündigungsfrist - Ist vertragliche oder gesetzliche maßgeblich???

Kündigungsfrist - Ist vertragliche oder gesetzliche maßgeblich???

Hallo,

wünsche froh geweihnachtet zu haben....

Unsere vertraglichen Kündigungsfristen sind 6 Wo. zum Quartalsende. Nun hat ein Kollege einen neuen Job ab dem 01.02.07. Kann er sich auf die gesetzliche Frist berufen, um pünktlich den neuen Job antreten zu können???

Danke und viele Grüße

mearas

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1 Antwort

Erstellt am 27.12.2006 um 12:16 Uhr von Gevatter

wenn er sich auf die gesetzliche Frist berufen könnte, wozu überhaupt noch Arbeitsverträge ? Er kann nur versuchen, sich mit seinem AG zu einigen, oder muß ggf. Vertragsstrafe abdrücken.