... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Wo finde ich Gesetzestexte zu folgendem Thema. Wenn ein AN mit besonders teuren Maschinen arbeiten muss und es entsteht ein Schaden, wie ist die Haftungsfrage ? Der AG darf einem AN meines Wisse

Hallo zusammen, unter dem Stichwort "Ungeheuerliches" kam gerade diese Story zu meinen Ohren: Eine Mitarbeiterin hat ein Kind bekommen und während der Elternzeit in Teilzeit beim AG gearbeitet. Nun i

Unserem BR liegt die Meldung zur Einstellung eines Leiharbeitnehmers (Personal-Leasing) vor. Die zu besetzende Stelle ist ausdrücklich keine unbefristete, sondern projektbedingt eine befristete Stell

Unser lieber ArbGeber hat neue ArbVerträge rausgehauen. Dort heisst es, dass bei einer fristlosen Kündigung durch den ArbGeber "eine Vertragsstrafe in Höhe des hälftigen monatlichen Bruttoentgeltes i

Was ist der Unterschied zwischen einer ERMAHNUNG und einer ABMAHNUNG. Müssen diese schriftlich oder mündlich erfolgen. Kommen beide in die Personalakte und wie lange. Welchen Konsequenzen haben diese.

hallo, all wie kann ich einen arbeitsvertrag der nur mündlich besteht fristgerecht kündigen, als koch. eine schriftliche kündigung hat der gute mann dem arbeitgeber persönlich gegeben, die aber

Guten Tag, ist die Gleichstellungsbeauftragte eines Betriebes berechtigt an Bewerbungsgesprächen teilzunehmen?

Guten Morgen zusammen folgender Fall: Ein MA (Außendienst) hat seinen Führerschein wegen Alkohol verloren. Seitdem ist dieser MA vom Arzt seit ca. 4 Wochen noch bis ende Januar krankgeschrieben.

Hallo Wir haben in einer Abteilung freie Stellen (Mehrzahl), die besetzt werden sollen. Außerdem haben wir in der Abteilung einen Kollegen mit befristeten Vertrag. Mündlich hat der Kollege eine Zusag

Guten Tag, an den Betriebsrat wird aus der Kollegenschaft die Bitte herangetragen, bei Bewerbungsgesprächen, zu denen Frauen eingeladen werden, auch ein weibliches Betriebsratsmitglied mit hin zuzuzi

Hallo! Unser Arbeitgeber hat einer älteren Mitarbeiterin einen Aufhebungsvertrag unterbreitet, in welchem eine Sozialabfindung in Höhe von dreitausend und irgendwas Euro vorgesehen ist. Die Kollegin

Hallo, ist es Pflicht der GL den BR über Neueinstellungen bzw. über die Planung der Azubis zu unterrichten? Im Prinzip unterrichtet die GL den BR über nichts. Bei uns wird im Moment ein neues Gebäu

Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat bei der Übernahme von Azubis nach erfolgreich beendetem Lehrverhältnis? Welche Pflicht hat der Arbeitgeber gegenüber dem Betriebsrat vor Übernahme eine

Ich habe gehört, daß Ersatzmitglieder die offiziell zu einer BR-Sitzung eingeladen wurden, ab diesem Zeitpunkt einen 1 Jährigen Kündigungsschutz genießen, ist dem so? Ich habe leider keine sochle Kla

Hallo, wir haben einen Mitarbeiter eingestellt für 20 Stunden die Woche. Er wird aber in Vollzeit eingsetzt. Besteht nun für uns die Möglichkeit einen Vollzeitarbeitsvertrag beim Arbeitgeber durch

Was muss beachtet werden wenn wir einer kündigung nicht zustimmen?

Unser AG hat uns vorab informiert, dass er eine Mitarbeiterin betriebsbedingt entlassen werden muss. Der AG sagt, er hat die richtige Sozialauswahl gemacht und es gibt auch keine freie Stellen im Hau

In unser nächsten Sitzung müssen wir über eine Kündigung in der Probezeit beraten. Als Kündigungsgrund wurden nur Qualitative und Quantitative Probleme angegeben ohne weitere Ausführungen. Ordentli

Hallo. Wir haben da ein Problem... Firma A und Firma B arbeiten eng miteinander zusammen. Firma A möchte nun von Firma B Mitarbeiter "übernehmen". Es besteht ein gemeinsamer Betriebsrat. Firma A bi

Hallo Zusammen, eine zweckbefristete Kollegin ist normalerweise bis spätestens 31.07.2007 Vertraglich beschäftigt( ersatz für jemanden der erkrankt ist) Leider ist derjenige anfang Dezember verstorb