Haftung für den AN - bei Arbeit mit großen Werten?

Selbstverständlich darf der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer in Haftung nehmen, wenn er im risikoreiche Arbeit zuteilt. Was würde wohl die Lufthansa zu einem Piloten sagen, der während eines Hustenanfalls (weil er sich an einer Handvoll Kartoffelchips verschluckt hat) eine nagelneue 747 in die Wiese fährt, sich damit überschlägt und dann lässig kontert: "Schadensersatz? Hä?? Ihr seid doch selbst schuld, wenn ihr mich mit dem Ding losschickt!"

Arbeitnehmerhaftung ist gesetzlich geregelt und hängt davon ab, ob der AN fahrlässig gehandelt hat. Näheres findet man z.B. hier: http://www2.jura.uni-halle.de/download/HOELAND/SS00/Repma2.pdf

Z.Ickig,

und weil Luftfahrtunternehmen damit rechnen, dass sich Piloten nach dem Genuß einer Handvoll Kartoffelchips verschlucken und einen Hustenanfall bekommen, sitzen die nicht alleine im Cockpit sondern haben auch noch einen Copiloten... :-)

"Selbstverständlich darf der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer in Haftung nehmen, wenn er im risikoreiche Arbeit zuteilt." Diese Aussage würde ich jedenfalls so nicht unterschreiben.

Willy Wichtig,

wenn sich die Haftungsfrage danach richten würde, ob Maschinen besonders teuer sind oder nicht, würden Versicherungen "Arbeitnehmerhaftung" wie Pilze aus dem Boden schiessen!

Darf ein AG einem AN überhaupt eine risikoreiche Arbeit zuteilen? Was Du unter "risikoreich" verstehst, entzieht sich zumindest meinem Vorstellungsvermögen.

Fayence, klar haben die einen Kopiloten. Glaubst du, der greift nicht auch gaaanz tief in die Tüte?

Z.Ickig,

nur gut, dass diese Frage zumindest beim Autopiloten nicht greift! ;-))

Ironie der Sache : Es geht tatsächlich um einen Piloten der aufgrund eines Fehlers einen Absturz und den Tod von mehreren Menschen zu verantworten hat. Ob nun fahrlässig oder nicht wird wohl der Richter klären.

Nun will der Insolvenzverwalter der Airline die Kosten des Flugzeuges, etc. ersetzt haben. Halt alle Kosten welche von der Haftpflicht der Gesellschaft nicht übernommen wurde.

Das sind natürlich - auch wenn es sich nicht um eine 747 handelte - so immense Kosten, dass er zum Sozialfall werden würde.

WW

Willy Wichtig,

Du bist vielleicht gut! Deine zwei Fragen halte ich vor diesem Hintergrund, in egal welchem Forum, für eher deplatziert! Hier ist doch wohl der Rechtsbeistand mind. eines Rechtsanwaltes gefordert!

Der macht sich was diese Frage angeht gerade sachkundig. Das läuft parallel.

WW

Ich glaube dieser Thread läuft in die falsche Richtung !!

Bei der Haftung des AN muß man erstmal unterscheiden zwischen

Vorsatz/ Grobe Pflichtverletzung

mittlere Fahrlässigkeit

geringe Fahrlässigkeit .

Mittendrin anzufangen bringt die Gefahr mit sich-sich zu verzetteln !!

@Bergmann Ich würde eher zwischen vertraglicher und deliktischer Haftung unterscheiden...

bei grober fahrlässigkeit haftet der arbtnehmer voll bei geringer teilweise. ohne fahrlässigkeit garnicht.

@harald Nehmen wir mal rein fiktiv und wenig wahrscheinlich an, dass ich mich in einer Kantine mit Salmonellen infiziert habe. Dabei bin ich dem Tod so gerade noch von der Schaufel gesprungen. Das Krankheitsbild war echt übel. Ich verklage jetzt die Firma, den Franchisenehmer und natürlich auch den einen "schmudelligen Kantinenmitarbeiter". Und wie sieht es jetzt mit der AN-Haftung aus?