... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Welche Kündigungsfrist ist bei einer Eigenkündigung anzuwenden? Der Arbeitsvertrag beinhaltet eine Kündigungsfrist von 4 Wochen zum Quartalsende. Der Arbeitnehmer ist über 5 Jahre im Unternehmen und h

Hallo Forum-User, gibt es für die Kündigung bzw. das Verlassen eines Betriebratsmitgliedes besondere Vorschriften? oder kann das Mitglied ohne weiteres kündigen und somit den BR und das Unternehmen

Hallo Zusammen :) ich bräuchte mal ein wenig sachkundige Hilfe. Folgender Sachverhalt: Uns als BR wurden Bewerbungsunterlagen für Einstellungen vorgelegt. Ganz wie in § 99 BetrVG vorgeschrieben. B

Hallo ihr alt Räte. Ich bin erst seit 10 Monaten im BR(und wohl etwas naiv), und habe da mal eine Frage, ich bin bei der Freiwilligen Feuerwehr . Mein AG sagt aber das er es sich nicht mehr Leisten k

Moin, moin! Muss der AG dem BR schriftlich mitteilen, dass er eine Kündigung zurückgenommen hat (BR hat der Kündigung zu Recht widersprochen,Formfehler), bevor er eine zweite Anhörung reinreicht V

Ein Kollege hat privat seinen Führerschein verloren, Dauer ist noch ungewiss, er hat jetzt erstmal Urlaub genommen bzw. wurde ihm nahe gelegt. Dies wurde uns von der GL nicht mitgeteilt. Es wird 10 Ta

Hallo zusammen, letzte Woche Donnerstag 15.2.07 um 17.00 Uhr hatten wir BR eine Anhörung zu einer betriebsbedingten Kündigung. Ich hoffe zum einen, wir haben richtig gerechnet und haben nun bis mor

Ist eine Kündigung in der Probezeit trotz Krankheit möglich? Der AG Hat schriftlich eine ordentliche Kündigung dem AN zukommen lassen, obwohl er seit 3 Wochen krank ist. Kann der AG nicht erst dann kü

Hallo, wir haben folgendes Problem: Ein schon seit November krank geschriebener AN hat nachdem er schon seit 21.12.06 aus der Lohnfortzahlung ist, nur schriftlich seinerseits eine weitere Arbeitsunf

Hallo zusammen, ich habe wieder mal eine Frage: In unserem Betrieb werden derzeit mehrere Zeitarbeitskräfte eingesetzt. Diese Mitarbeiter würden sich gerne bei uns um eine direkte Anstellung bew

müssen lehrlinge bzw azubis die übernommen werden, von der probezeit ausgeschlossen werden od wird dann aus dem ausbildungsverhältnis ein arbeitsverhältnis und ich muss diese probezeit vereinbaren?

Hallo zusammen, ein Arbeitnehmer kündigt zum 31.05.2007. Trotz tariflich anderer kündigungsfristen ist dies so mit dem Arbeitgeber abgestimmt. Wie verhält sich das mit dem Urlaubsgeld ? Es wird

hallo Ihr Alle In userer Fa. gibt es 4 Lehrlinge die ihre Lehre jetzt beenden nach 3.5 Jahren Lehrzeit. Die Ausbildung läuft über Arimes. Nun will die Fa. die Lehrlinge übernehmen aber sie sollen

Hallo Forumteilnehmer! Es stellt sich folgendes Problem für eine Angestellte in der Altenpflege: Der Teilbereich einer kirchlichen Einrichtung soll geschlossen werden. Grund: Unrentabel! Patienten bz

Hallo, ich bin im BR und heute von einer Kollegin angesprochen worden, deren Zeitvertrag bei uns nicht verlängert wurde und dieser Ende März ausläuft. Sie ist in einer Abteilung wo regelmäßig Samsta

Kann der Arbeitgeber verlangen, das private Post des Angestellten nicht an die Arbeitsstelle verschickt werden darf? Kurze Schilderung: Ein MA hat sich private Post in den Shop schicken lassen, weil

ein hallo an ALLE darf der AG in einem schriftlichen Umlauf einen MA namentlich benennen? Dieser MA hat aufgrund seiner fehlerhaften Aufträge bereits schon ein Gespräch mit seinem direkten Vorgese

Einem Mitarbeiter soll eine Kündigung gegeben werden, während der Probezeit, wo eigentlich auch nichts gegenspricht. Nun kommt es aber. Der Mitarbeiter war bereits vor 6 Jahren im Unternehmen beschäft

Hallo zusammen, ein Mitarbeiter (58 J.) mit gesundheitlichen Problemen (Bandscheibe etc.) soll im Rahmen einer größeren Dienstplanänderung von einem Einzelarbeitsplatz, an dem er überwiegend sitzen

Ein Kollege aus dem Verkauf, soll in eine andere Abteilung versetzt werden, von der er keinen Schimmer hat. Er soll dort als Teamleiter fungieren. Es gibt noch keinen BR bei uns aber wir sind dran. D