Zusatz im Arbeitsvertrag Zeitarbeitskräfte dürfen sich nicht bei uns bewerben - zulässig?
Hallo zusammen,
ich habe wieder mal eine Frage:
In unserem Betrieb werden derzeit mehrere Zeitarbeitskräfte eingesetzt. Diese Mitarbeiter würden sich gerne bei uns um eine direkte Anstellung bewerben. Nun steht jedoch in deren Arbeitsvertrag, daß sie sich nicht bei uns bewerben dürfen. Ausserdem besteht zwischen unserem Betrieb und dem Verleihbetrieb offenbar ein Vertrag, in welchem geregelt sein soll, daß unser Betrieb im Falle einer Bewerbung diese Mitarbeiter nicht einstellen werde.
Nun zu meinen Fragen:
1.Ist dieser Zusatz in deren Arbeitsverträgen rechtlich zulässig? Wenn nein, wo kann ich dies nachlesen?
- Ist dieser Zusatz nicht ohnehin hinfällig, wenn der Entleihervertrag am 28.02.2007 endet und sich diese Mitarbeiterinnen danach bei uns bewerben?
Da es sich bei den Kolleginnen um äusserst fähige Mitarbeiter handelt, die in den letzten Monaten in unser Team "gewachsen" sind, ist uns als BR daran gelegen, diese eben in unserem Betrieb §behalten" zu können
Liebe Grüße und Danke schon mal im Voraus
Talisman
Community-Antworten (3)
20.02.2007 um 19:27 Uhr
@talis.man Zusätzlich würde ich Dir gerne auch noch die AGB's der Zeitarbeitsfirma wärmstens ans Herz legen. Das schreckt viele potentielle AG zusätzlich ab!
20.02.2007 um 19:36 Uhr
Da steht drin, daß im Falle einer Abwerbung der Entleihervertrag fristlos gekündigt werden kann.
Nur, wie verhält es sich bei Bewerbungen von Mitarbeitern des Verleihers, wenn der Vertragslauf beendet wurde?
Darf einem Mitarbeiter dieses Verleihers in seinem Arbeitsvertrag untersagt werden, sich bei uns zu bewerben?
20.02.2007 um 19:47 Uhr
Super, Danke :-)
Damit denke ich ist uns schon sehr geholfen :-)
Liebe Grüße
Talis.man
Verwandte Themen
Nach § 125 Zusatz Urlaub bei fünffach Kontischicht 6Tg. Woche
ÄlterHallo zusamen, Es heißt ja fünf Tage Woche = 5 Tage zusatz Urlaub sechs Tage "" = 6 Tage " " " " ich Arbeite seit zwie Jahren 6 Tagewoche in fünffach Kontischichts
zeitarbeitsmitarbeiter
Älterhallo, ich bin wahlvorstand in einem betrieb mit 49 wahlberechtigten mitarbeitern. mit zeitarbeitskräften waren wir bei aufstellen der wahlliste 51 mitarbeiter, was uns ja 5 betriebsräte gebracht h
Zeitarbeitskräfte (Personalleasing) - was muss der BR bei deren Wechsel beachten?
ÄlterHallo, unsere GL möchte wegen Einführung eines neuen Systems 2 der 3 Zeitarbeitskräfte (Personalleasingfirma) durch 2 andere mit entsprechenden Fachkenntnissen ersetzen. Unsere Kollegen sind berei
Arbeitsvertrag regelt keine Kurzarbeit
ÄlterHallo, bin Angestellter in der Firma mit Arbeitsvertrag. Im Arbeitsvertrag ist keine Klausel wegen Kurzarbeit. Im Arbeitsvertrag steht mein monatliches Einkommen und auch das 13 te Monatsgehalt. I
Bezahlung unter der zugesicherten Lohngruppe
ÄlterEinen guten Tag in die Runde. Bei unserer heutigen Betriebsratssitzung kam ein MA mit einem Problem zu uns. Dieser MA hat in seinem Arbeitsvertrag die Zusicherung einer Lohngruppe schriftlich fixiert