... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo, kann eine Kollegin einfach in ein anderes Büro versetzt werden, weil eine Neue anfängt ohne Wissen des BR?

Hallo Leute! Müssen in einer Kündigung die Gründe der Kündigung Aufgefürt sein. Habe hier eine Kündigung Vorligen ohne Grundangaben.

Guten Tag, wir haben einen Mitarbeiter, der bei uns vom 17.01.2005 bis 31.07.2006 als Volontär beschäftigt war. Danach erhielt er einen Zeitvertrag bis zum 31.07.07 als Referent in der Presseabteilun

hallo zusammen, wenn eine kollegin,die bald ihren MuSchu beendet und 10 std im monat weniger arbeiten möcht als in ihrem alten (vor dem mutterschutz) geltenden arbeitsvertrag...muss sie da was beacht

in der Produktion sollen durch geringere Stückzahlen einige Mitarbeiter reduziert werden. Hat der BR nur Mitspracherecht, oder Mitbestimmungsrecht, da wir glauben, das zuviele mitarbeiter abgebaut wer

Hallo Wie soll sich der BR verhalten?? In unserer Versandabteilung soll ab April eine zweite Schicht eingeführt werden. Der BR wurde von der GL Informiert . Da alle Kollegen aus dieser Abteilu

Hallo zusammen, wir haben momentan eine Kündigungswelle. Wir möchten Widersprüche gegen betriebsbedingte Kündigungen nach §102 verfassen. Hat hier jemand vorlagen, die man uns zukommen lassen kann? D

Hallo, gibt es eine Regelung ob ich bei ein und dem selben Arbeitgeber zwei Arbeitsverträge abschließen darf? Meines Wissens nach geht nur das eine mit einer Nebenabrede. Gibt es noch etwas anderes

Wir vom Betriebsrat eines Busunternehmens haben bei der Personalleitung einen Ausgleich von 4,33 Stunden monatl., der uns lt. Tarifvertrag zusteht, eingefordert. Dies hat uns nun die Personalleitung

3Mitarbeiter sollen zu anderen Mitarbeiter zugesetzt werden, die gleiche Tätigkeit aus üben, aber der Vorgesetzte von den 3Mitarbeitern wäre dann der von den anderen Mitarbeitern. Muß man da nicht den

Eine Frage zum Thema Inhalt von Stellenausschreibungen Es gab in Firma X eine interne Stellenausschreibung, gesucht wurde ein Mitarbeiter für Abteilung B. Fachliche Qualifikationen wurden nicht ver

Der AG beabsichtigt in einer Filiale seine Mitarbeiter-Führungsstruktur zu ändern. Anstelle eines a) Filialleiters (leitet 6 Mitarbeiter und eines (ihm unterstellten) b) Gruppenleiters (leitet 5 Mitar

Hallo zusammen, in unserem Unternehmen sind demnächst Azubis fertig mit ihrer Ausbildung. Sie sollen auch in einem Jahresvertrag übernommen werden, jedoch mit einem halben Jahr Probezeit obwohl sie

Hallo, folgende Situation: Aufgrund einer Verlagerung eines werden die befristeten Verträge diverser MA nicht verlängert. Gleichzeitig werden für andere Projekte neue MA ebenfalls befristet eingest

Hallo zusammen, Frage: Zeitvertrag für einen Mitarbeiter wurde abgeschlossen zunächst einmal für zwei Monate, danach ein weiterer befristeter Vertrag für 12 Monate, jetzt soll ein dritter befristete

Hallo Forum, ein MA wurde mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag als Helfer eingestellt. Dann hat man ihm die Möglichkeit zu einer Ausbildung als Monteur angeboten. Der MA hat dann einen Ausbildungsv

Wieviel Stunden sind bei Teilzeit erforderlich,werden die Feiertage mitgerechnet?

Unser Betrieb (ca. 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) möchte Änderungskündigungen aussprechen bzw. "betreibsbedingt" kündigen. Dem Betriebsrat wurde zwar von "roten Zahlen" berichtet, jedoch jeglic

Hallo, muss der BR beteiligt werden, wenn ein AG einen Arbeiternehmer in einen anderen Betrieb teilentsendet? Wie ist es, wenn ein Arbeitnehmer in einen anderen Betrieb versetzt wird - wenn dies mit s

Der Arbeitgeber hat sich Leistungsträger ausgesucht muß er trotzdem die sozialen Gesichtspunkten einhalten.