Hallo zusammen,
Frage:
Zeitvertrag für einen Mitarbeiter wurde abgeschlossen zunächst einmal für zwei Monate, danach ein weiterer befristeter Vertrag für 12 Monate, jetzt soll ein dritter befristeter Vertrag für neun Monate abgeschlossen werden, insgesamt für 23 1/2 Monate. Abschlußzeitraum ist von Oktober 2005 - April 2008 mit Unterbrechungen.
Ist dies zulässig? M.E. dürfte die Verlängerung über 9 Monate nicht sein, es müßte bereits ein unbefristeter Vertrag abgeschlossen werden.
Es ist ein wenig kniffeli, deshalb um so mehr vielen Dank für Eure Antwort.