Zeitverträge - dritter befristeter Vertrag?

hallo susanne, eine befristung ist ohne sachgrund für max. 2 jahre möglich. liegt ein befristungsgrund vor z.b. elternzeit kann auch länger befristet werden. gruß haui

Hallo Susanne,

was heißt "mit Unterbrechungen" ?

Befristete Zeitverträge dürfen mit dreimaliger Verlängerung für insgesamt 2 Jahre abgeschlossen werden, aber ohne Unterbrechung. War eine Unterbrechung kann erneute Befristung nur noch mit Sachgrund vorgenommen werden.

MfG Angi1

@angi 1 So ist es. Nachzulesen im Teilzeit und Befristungsgesetz § 14 Abs.2. Der Arbeitnehmer ist somit unbefristet eingestellt. Sollte der AG den befristeten Vertrag nicht verlängern, kann nach Ablauf des Berfisteten Zeitvertrages auf eine unbefristete Beschäftigung geklagt werden. Die hier einzuhaltende Frist beträgt drei Wochen nach Ablauf der Befristung

@didius Aber ein Arbeitsgericht prüft nur die letzte Befristung! Und wir wissen auch nicht ob nicht schon immer ein Sachgrund bestanden hat! Dmenach kann der AG dieses Spiel weiterspielen, wenn ein AN weiterspielen will!