Übernahme Azubis mit einem halben Jahr Probezeit - zulässig?
Hallo zusammen,
in unserem Unternehmen sind demnächst Azubis fertig mit ihrer Ausbildung. Sie sollen auch in einem Jahresvertrag übernommen werden, jedoch mit einem halben Jahr Probezeit obwohl sie schon 2 oder teilweise 3 Jahre im Unternehmen sind. Nun meine Frage: Ist diese Regelung eigentlich rechtens??? Habe schon auf sämtlichen Seiten gesucht aber leider nichts gefunden... Wäre super wenn mir da jemand weiterhelfen könnte.
Community-Antworten (1)
28.03.2007 um 18:38 Uhr
Zu Probezeit gibt es keine eindeutige gesetzliche Regelung, sie muss aber nach laufender Rechtssprechung „angemessen“ sein und darf höchstens 6 Monate betragen. In vielen Tarifverträgen ist dies genauer gefasst und meist auf 3 Monate beschränkt.
Bei Azubis die eine Aufgabe übernehmen, die Sie schon unter Beweis gestellt haben, kann auch keine Probezeit „angemessen“ sein, aber sicher keine 6 Monate!
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