... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Interne Bewerbung wird für Bewerbungsgespräch nicht berücksichtigt
ÄlterHallo Forum! Ich brauche mal Euren Rat: Wir haben eine Stelle neu zu besetzen. Trotz einer internen Bewerbung werden zu dem Vorstellungsgespräch 3 externe Bewerber eingeladen. Die interne Bewerbung
Frage zu Kündigungsfrist 4 Wochen zum Monatsende?!? Was heisst das genau?
Älterhallo. ich habe eine dumme frage! von uns möchte jemand kündigen, welcher 4 wochen zum monatsende küfrist hat! kündigt man zum ende eines monats oder zum 1.??? beispiel: er gibt seine kündigu
Nebenakte zur Personalakte erlaubt?
ÄlterHallo, ich habe eine Frage zum Datenschutz (und Mobbing): Auf Grund von Veränderungen (=Verschlechterungen) in unserer Abteilung und des Widerstandes einiger KollegInnen dagegen wurden in letzter Z
Ermahnung/Abmahnung - gibts da eine zeitliche Befristung?
ÄlterKann mir jemand von Euch helfen? Bis wann muss eine Ermahnung/Abmahnung schriftlich an den Kollegen überreicht werden? Beispiel: Der Kollege kam am 02.04. zu spät, da er vergessen hat, dass er seinen
Kündigung bei Schließung?
ÄlterHat der Betriebsrat das Recht, bei einer Schließung der Filiale, auf eine Versetzung zu bestehen, oder gilt bei einer Schließung die Kündigung für alle?
Wo dürfen 1-Euro-Kräfte eingesetzt werden?
ÄlterHallo liebe Kolleginnen und Kollegen, unsere Gremium wird gerade damit beschäftigt, dass die GL die Zustimmung zur Einstellung einer 1-Euro-Kraft haben möchte. Neben vielen Vorbehalten ist die Ker
Einstellung - nachträgliche Zustimmung?
ÄlterHallo, wir wurde um die Zustimmung zu einer Einstellung gebeten. Allerdings haben wir nun festgestellt, dass der Betreffende schon seit einer Woche im Unternehmen arbeitet. Im Grunde hat keiner
Mutterschutz - steht AN der ursprüngliche Arbeitsplatz zu, wenn sie in Vollzeit wieder arbeiten kommt?
ÄlterSteht einer Kollegin der ursprüngliche Arbeitsplatz nach dem Mutterschutz zu wenn sie in Vollzeit wieder arbeiten kommt?
Neue Arbeitsverträge - zwangsweise, nur aus Gründen der "Einheitlichkeit"?
ÄlterUnsere Geschäftsleitung will einen "Einheitsarbeitsvertrag" einführen. Im laufe der letzten Jahre und Jahrzente sind sehr unterschiedliche Arbeitsverträge abgeschlossen worden. Nun soll jeder Mitarbei
Teilnahme an Fortbildung des Arbeitgebers - trotz Krankschreibung?
ÄlterHallo, weiß jemand, ob ein krankgeschriebener Arbeitnehmer an einer Fortbildungsveranstaltung des eigenen Arbeitgebers teilnehmen darf? Bei uns wurde einem Mitarbeiter untersagt, an einer Fortbild
Durch ärztl. Attest Sperrzeit vermeiden - Wer hat Erfahrung?
Älterhallo zusammen. ich habe ein großes problem. vielleicht kann mir ja jemand einen tip geben. im rahmen eines sozialplanes bin ich unzumutbar (versetzung von a nach b). dies hat der arbeitsricht
AG will Vertrag nicht ändern obwohl jetzt Fachkraft daher Bezahlungsnachteil - rechtens?
ÄlterHallo, ein Mitarbeiter von uns (Pflegeheim) war bisher Pflegehilfskraft und bekam daher die Bezahlung logischerweise für eine Pflegehilfskraft. Nun hat dieser Mitarbeiter seinen Altenpflegerabschlu
Vertrag wird von AG nicht geändert obwohl jetzt Fachkraft daher Verdienstausfall - rechtens?
ÄlterHallo, ein Mitarbeiter von uns (Pflegeheim) war bisher Pflegehilfskraft und bekam daher die Bezahlung logischerweise für eine Pflegehilfskraft. Nun hat dieser Mitarbeiter seinen Altenpflegerabschlu
Vertragsänderung Arbeitszeit von 22,5 auf 24 Std.ausweiten - Vertragsänderung oder ein Neuvertrag?
ÄlterHallo an Alle. Also ich hab ein Problem. Eine Halbtagskraft aus unserem Laden ist stellv. Teamleiterin Kasse. Sie bekommt nun eine Zulage für die anstehenden Büroarbeiten. Die Zulage ist ja freiwill
Inhalt von internen Stellenausschreibungen - mit vorgesehener Eingruppierung?
ÄlterUnser Betriebsratsgremium hat die Personalabteilung aufgefordert in den internen Stellenausschreibungen die vorgesehen Eingruppierung bekanntzugeben. Wir berufen uns hierbei aus §93 Betr.VG und den Ko
Praktikant nimmt Arbeit weg - Kann man dem Arbeitgeber die Einstellung des Paktikanten verweigern?
ÄlterAm Dienstag nach Ostern soll ein Praktikant bei uns Bus fahren. Für die Stammfahrer unserer Firma ist schon zu wenig zu fahren. Jetzt nimmt uns ein Praktikant nach Einweisung auch noch dir Arbeit weg.
Kein Ersatz während Elternzeit - Kann der AG eine Stelle wegfallen lassen, während die Person im Mutterschutz und Elternzeit ist?
ÄlterHallo zusammen! Kann der AG eine Stelle wegfallen lassen, während die Person im Mutterschutz und Elternzeit ist? Durch Personalverschiebung von einer anderen Stelle wurde diese Stelle ausgeglichen. H
Befristete Umbesetzung - obwohl die umzubesetzende Person ein Unbefristetes Arbeitsverhältnis hat?
ÄlterHallo Kollegen, Zum Sachverhalt: Eine Kollegin aus dem BR war in der abgelaufenen Periode in der Freistellung. Seit der Neuwahl ist Sie nicht mehr in der Freistellung. Der AG hat ihr nun einen Arbeit
Arbeitsinhalte im 1,- €-Job: Zweimal Maßnahmengleichheit zulässig?
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, wir haben in unserem Betrieb einen 1,- €-Jobber, dessen Maßnahme bald ausläuft. Nun wurde unser Gremium gebeten, einer Verlängerung/neuen Maßnahme mit der selben Perso
Änderungskündigung - was kann man rechtlich gegen eine Änderungs-Kündigung machen?
ÄlterHallo, was kann man Rechtlich gegen eine Ändrungs-Kündigung machen?? Gibt es was worauf man Achten sollte??? Die Kolleginn fährt am Tag einfach schon 101km und sol jetzt eine Änderungskündigu