Vertrag wird von AG nicht geändert obwohl jetzt Fachkraft daher Verdienstausfall - rechtens?

Question

Hallo,

ein Mitarbeiter von uns (Pflegeheim) war bisher Pflegehilfskraft und bekam daher die Bezahlung logischerweise für eine Pflegehilfskraft. Nun hat dieser Mitarbeiter seinen Altenpflegerabschluß gemacht und ist nun Fachkraft. Unser Chef meinte, der Arbeitsvertrag läuft erstmal weiter als Pflegehilfskraft, sodass er auch nicht das entsprechende Gehalt einr Fachkraft bekommt. Aber unser Mitarbeiter soll trotzdem schonmal die arbeiten für eine Fachkraft übernehmen. Nun will er von uns BR wissen ob das rechtens ist. Was sagt ihr dazu?

Versucher · Answer

Hallo Nasonex2001,

wenn der AG auf den AV pocht, sollte euer Kollege das auch tun und nur so arbeiten, wie es im AV formuliert ist. Der AG kann nicht verlangen, das nun die Aufgaben einer Fachkraft übernommen werden, aber dafür nicht entsprechend entlohnen.

Beide Parteien wollen etwas vom jeweils anderen. Da hilft nur ein klärendes Gespräch, bei dem der BR ruhig mit anwesen sein sollte.

Gruß vom Versucher

Vertrag wird von AG nicht geändert obwohl jetzt Fachkraft daher Verdienstausfall - rechtens?

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