... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo Zusammen, besteht für 400€ Jobs eine Ausschreibungspflicht ? Kann der Unternehmer darauf verzichten? Welche möglichkeiten hat der BR

Hallo, wir planen eine Neueinstellung. Die Bewerbungsunterlagen wurden von der Leitung gesichtet und eine Auswahl von 5 Bewerbern wurde getroffen und zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Ab wann bek

Kollegin hat 2 befristete Arbeitsverträge jeweils für 6 Monate,anschliesend befriestet für 1 Jahr. Befristung läuft im Oktober aus. vertrag soll nicht verlängert/bzw unbefristet werden. Kollegin ist a

kann ein AG (krankenhaus) von einen angestellten (pflege) fordern das die priv. tel.nr zu dienstlichen zwecken herausgegeben wird. !!wir sprechen nicht über moralischen gründe sondern über rechtl

Kann ich als Betriebsratmitglied saisonbedingt für 1-2 Monate mit Wiedereinstellungsgarantie gekündigt werden. wenn 80 % des Personalstandes gekündigt werden?

hallo liebes forum, brauche mal wieder euren rat ;-) situation: einer kollegin wurde gekündigt. diese verzichtete auf klage und nahm die in aussicht gestellte abfindung an. nun hat die kollegin

Wo liegt der Zeitpunkt, ab dem der AG den BR bezüglich geplanter personeller Maßnahmen einbinden/informieren muss?Wenn der AG z.B. plant, eine Stelle mit MAer "Meier" zu besetzen, muss er dann vor de

Guten Tag zusammen. Ich hätte folgende Frage zur Probezeit und Krankheit! Die Probezeit beträgt lt. Vertrag 6 Monate. Ein Kollege wurde nach 2 Monaten für 2 Monate Krank (Reha). Verlängert sich nu

Hallo an alle §13 Abs.2 Nr. 1 BetrVG sagt eindeutig das nach 24 Monaten ab Tag der Wahl geschaut werden muss ob .... Nun kann ich sagen, dass es schon jetzt sich abzeichnet das es so sein wird,

Hallo Br- Kollegen, Mein Abteilungsleiter ist der Auffassung das Ich zuviel BR- Arbeit mache. Deswegen kommt bei der Produktion zu wenig heraus, sagt Er. Kollegen von mir müssten wegen meiner Teiln

Vernichtet die "Anreizregulierung" Arbeitsplätze bei Stadtwerken ????? rue

Hallo an Alle, nach langer Zeit wieder mal eine Frage: zum einen bedarf o.g. Versetzung meines Wissens doch generell die Zustimmung des BR (BetrVG §99), oder liege ich falsch? Konkret geht es um S

Hallo liebes Forum. Wir haben hier einen verzwickten Fall. Um Hilfe wäre ich sehr dankbar! Frage zum Krankengeld! Person A hat am 1.9. einen neuen Job angefangen. Person A wurde am 2.10. kr

Wenn ein Kollege mitten im Jahr seine Vollzeitstelle in eine Teilzeitstelle umwandelt, wie sieht es denn dann mit der Bezahlung der Urlaubstage aus, welche er in der Vollzeitbeschäftigung wegen Krankh

hallo, wir haben letzte Woche von unserem Personalbüro Infomationen zu einer Kündigung eines AN erhalten. Dort sind u.a. die Gründe und soziale Kriterien aufgeführt. Desweiteren steht dort der § 10

Liebe KollegInnen, eine "dumme" Frage: Wenn es im Tarifvertrag heißt, dass Kündigungsfrist (bei über 5 Jahren Beschäftigung) 3 Monate zum Ende des Kalendervierteljahres ist, bedeutet das, dass man

Kolleginnen und Kollegen! Unser Betrieb ist die Zweigniederlassung eines größeren Konzerns. Es wurde angekündigt, daß unser Betrieb "voraussichtlich" innerhalb von 2 Jahren geschlossen wird. Von Pl

Hallo, ich habe eine Frage zur Fristeinhaltung. Müssen wir, egal was der AG uns vorlegt, eine Frist von einer Woche ab Datum der Einreichung einhalten? Oder gilt dies nur bei Kündigungen? Vielen D

Brauche sehr schnell eure Hilfe Folgendes 3er Betriebsrat ,keine Ersatzmitglieder, ein Mitglied arbeitsunfährig(Reha) Es soll einem anderem Mitglied des Betriebsrats durch eine außerordenliche K

Der Kollge hat der AG vor 5 wochen betriebsbedingt gekündigt,jetzt wollte er nach 5 Wochen kündigungsschtz Klage erheben, er hat aber die so gennanten wiederspruchsfriest von 3 wochen nict eingehalte