... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

wie ist unsere erste reaktion wenn die info kommt "die gehälter können nicht bezahlt werden" "es müssen betriebsgedingte kündigungen ausgesprochen werden" ??? sozialplan ??? !! wo bekommen wir h

Wie ist das bei anderen Betriebsräten geregelt? Nehmt ihr an Vorstellungsgesprächen bzw. Bewerbungsgesprächen teil prinzipiell teil? Bei uns ist das so: manchmal erhaltem wir eine förmliche Einladun

Hallo, hier ein paar Fragen ich hoffe auf viele Antworten. Wir sind übernommen worden nach 613a. Nun im August ist das Jahr rum und es tut sich schon einiges. Es sollen Versetzungen vorgenommen werde

Danke Paula für deine Hilfe. Nein das ist keine extra Organisationseinheit, nur ein anderes Team. Der Knackpunkt ist der, dass eine Umsetzung nach Krankheit bei uns bisher n.n. erfolgte. Begründung d

Habe während meiner Krankheit (5 Monate w/Bandscheibenvorfall) erfahren, dass ich in ein anderes Team umgesetzt werden soll, d.h. zwar die selben Arbeitsabläufe, aber neuer Kundenstamm, neue Filialmit

Mein AG hat mir in einem Gespräch mitgeteilt, daß man auf eine weitere Zusammenarbeit mit mir keinen Wert mehr legt, und das es daher besser wäre, wenn ich einem Aufhebungsvertrag zustimmen würde. B

Hallo , Bei uns soll ein neuer Mitarbeiter eingestellt werden.wir haben schon viele Bewerbungen erhalten.Diese Bewerbungen liegen bei unserem Chef im Büro,und jeder Mitarbeiter der gut gelitten ist d

Hallo, hier zwei Fragen: Wann endet die Amtszeit eines nicht wieder gewählten BR- Mitglieds: Mit Bekanntgabe des neuen Wahlergebnisses oder mit der konstituierenden Sitzung des neuen BR ? Ist be

Bitte um hilfe! Bei uns in der Firma gibt es AN auf 400.€ Basis. Es sind 4 Hausfrauen und 1 MA der Arbeitslos gemeltet ist.Nun meine Frage.Müssen diese AN nach erreichen ihrer 400.€ grenze die firma

Suche Urteil zu folgendem Sachverhalt: Bin Arbeitnehmer im Kündigungsschutzprozess und habe Hausverbot. 1. u. 2. Instanz habe ich gewonnen. Wegen Nichtzulassungsbeschwerde durch Arbeitgeber noch kein

Wir haben bei uns folgendes Problem: Der AG hält meist die Fristen bei Einstellungen und Versetzungen nicht ein, dass bedeutet, die Woche ist überhaupt nicht gewährleistet. Da kommt z.B. am Montag ein

Hallo, einem Kollegen wurde vor Wochen mitgeteilt das er eine Abmahnung bekommen soll. Nun meine Frage : Gibt es eine Frist um Abmahnungen auszuhändigen, muß der Kollege die Abmanhung nach solang

Hallo, unser BRV hat in dem Anhörungsbogen zu einer ordentlichen Kündigung entgegen der Absprache im Gremium NICHT widersprochen... Gibt es irgendwelche Rettungsmaßnahmen???

Unser Gremium hat die Anhörung zu einer ordentliche Kündigung nach 5 1/2 Monaten Probezeit erhalten. Sowohl der Personaldisponent als auch der Betroffenene waren überrascht, zumal vorher nie über mögl

Gehe ich recht in der annahme, dass der Betriebsrat auch bei Kündigung während der Probezeit angehört werden muss?

Hallo miteinander, ich bin BR-Mitglied seit Sep/07 und habe mich nun auf eine Kündigungsvereinbarung eingelassen. Bin nun während der Kündigungsfrist bei vollen Bezügen freigestellt. Unser Vorsitzende

Unser geschäftsführer will einen mitarbeiter in seiner funktion und Eingruppierung ändern. Der MA ist gegen eine Versetzung mit Umgruppierung. was kann der Gf im schlimmsten Fall anstellen. Der Betr

Hallo, Befristete Verträge "ohne Sachgrund". Geht das, die Änderung auf "mit Sachgrund"? Und was gehört alles zu "Gründen"? Auch die Aussage: Da weiterhin Personalbedarf besteht. appletree

Hallo, bei uns läuft zur Zeit eine interne Stellenausschreibung für eine Vollzeitstelle. In dem betroffenen Bereich ist ein Angestellter A der Teilzeit arbeitet. In einem anderen Bereich gibt es zw

hallo, wir als br wurden heute gefragt ob das einreichen einer erwerbsunfähigkeitsrente ein kündigungsgrund ist? weiß das jemand? danke euch lg takijo