... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Zur Überprüfung der kompletten Personalzugehörigkeit (mehrere Betriebe in einem Unternehmen) forderte ich vom Personalbüro eine Namensliste sämtlicher Mitarbeiter/innen an. Der Geschäftsführer fragt

wir haben heute eine anhörung für eine fristlose kündigung erhalten - hilfsweise gleich mit für eine ordentliche. für die fristlose bleiben ja 3 tage, für die ordentliche 7 tage zeit. kann man z

Hallo ihr Lieben. Eine Frage die indirekt mit dem BR zu tun hat. Kann ein Mitarbeiter gekündigt werden,welcher Sex am Arbeitsplatz ( Büro ) hatte .Dies war außerhalb der Arbeitszeit.Bitte keine doofen

Hallo, ein Kollege spielt aktiv in einem Verein Handball. Vor kurzem war er wegen einer Sportverletzung 1,5 Wochen krankgeschrieben. Das Ungünstige an diesem Fall, er war davor 2 Tage arbeiten und

hallo - ich habe mal eine frage zum betriebsrat - ich habe mich in einem unternehmen beworben - da ich seit der lehrfirma im gleichen kleinen familien betrieb bin, habe ich keine zeugnisse für mein

Hallo Kollegen Folgende Situation ein Betriebsratmitglied sollte am jetzigen Montag 21.04.08 zum Schichtleiter, als er im Büro eintraf stellte er fest das sich dort auch der Betriebsleiter und der

Ich bin BRat und habe eine Mitteilung bekommen, dass ein Mitarbeiter in der Probezeit gekündigt wird, ohne Angabe von Gründen. Ist das wirksam oder muss in der Probezeit auch Gründe genannt werden ?

Hallo, dürfen Einsicht nehmen in Arbeitsverträge bzw. unsere Personalabteilung hat uns Kopie zur Verfügung gestellt. Der AG hat diese nunmehr zurück gefordert.

hallo leute, ich brauch mal eure hilfe. wir haben bei einer personellen einzelmaßnahme der versetzung, nicht aber der geplanten vergütung der kollegin zugestimmt. nun hat der arbeitgeber gesagt

kann uns jemand sagen, wo der genaue unterschied zwischen einer "Änderungskündigung" und einer "Änderungsvereinbarung" liegt bzw. ist??? Vielen Dank für die Hilfe!!! Gruß Brocken

hallo, folgende situation: AN seit 30 jahren im betrieb,betrieb meldet insolvenz an,nach der insolvenz übernehmen 2 ehemalige mitarbeiter den betrieb,AN hat rücken.-und herzprobleme,zwangsläufig ents

Hallo, ich habe eine Frage zum Thema Kündigunsfristen, vielleicht kann jemand helfen: Im Arbeitsvertrag steht eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende. Der Mitarbeiter war etwas über 5

Hallo, Betrieb wird komplett geschlossen. Betroffen sind u.a. 3 Kölleginnen, die schwanger sind. Das Regierungspräsidium stimmt den Kündigungen zu und ist der Meinung, dass der BR nicht mit einbezoge

Muß ich ,BR-Vorsitzende nicht freigestellt, meinem AG vorher darüber unterrichten das ich ein Amt als ehrenamtlicher Richter beim Arbeitsgericht überenehmen möchte??

Bei einer Sozialauswahl werden Punkte für Unterhaltsberechtigte Kinder vergeben. Mein Mann und ich arbeiten in der selben Firma. Unsere gemeinsamen Kinder sind auf der Steuerkarte des Mannes. Er bek

Interne Stellenausschreibungen, wie werden bei Euch Interne Stellenausschreibungen gehandhabt? Wir sind eine Krankenhaus GmbH mit 4 einzelnen Häuser und einer Gesamtgeschäftsleitung und haben zur Ze

Hi@all, ein Mitarbeiter hat eine Abmahnung bekommen. Ich meine, er hätte sie überhaupt nicht bekommen dürfen, weil sie jeder rechtlichen Grundlage entbehrt. Dieses trug sich zu: Besagter MA trat

Thema: Anhörung Neueinstellung Hallo zusammen, Wir hatten eine interne Stellenausschreibung nach § 93 für 3 Operator im Schichtdienst ab 01.07.2008. Es wurden alle Bewerbungen vorgelegt und um

Ist es rechtlich zulässig in einer Funktionsbeschreibung eines Pharmareferenten Umsatzziele zu vereinbaren ? Ist die Funktionsbeschreibung automatisch Bestandteil des Arbeitsvertrages ?

Hallo zusammen, folgende Situation: eine MA hat im ersten Jahr ihrer Elternzeit einen Teilzeitvertrag befristet für 6 Monate vereinbart mittlerweile ist sie am Ende des dritten Jahres i