Anforderung von Personalunterlagen - Welche Gründe stehen dem BR insgesamt zur Verfügung?
Zur Überprüfung der kompletten Personalzugehörigkeit (mehrere Betriebe in einem Unternehmen) forderte ich vom Personalbüro eine Namensliste sämtlicher Mitarbeiter/innen an. Der Geschäftsführer fragt nach wofür ich die Liste brauche. - Wie kann ich am besten vorgehen, um die Daten zu erhalten? Welche Gründe stehen mir insgesamt zur Verfügung? Danke
Community-Antworten (1)
24.04.2008 um 11:15 Uhr
Hallo peter0308, lese mal § 80 BetrVG und den Kommentar dazu im Fitting oder Däubler, da wirst Du genügend Gründe finden.
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