Erstellt am 22.04.2008 um 12:44 Uhr von Laura
macht euch auch eine kopie und sendet die "original-kopie" zurück. Soweit ich informiert bin, hat der BR mit dem Arbeitsvertrag nichts zu tun. Das ist einzig und allein ein Vertrag zwischen AN und AG.
Aber es ist immer mal gut, so einen Vertrag zu haben........man weiß ja nie.
Laura
Erstellt am 22.04.2008 um 22:05 Uhr von paula
@laura
ist das Dein ernst? Man stelle sich vor der AG bekommt Interna des BR zu Gesicht und der BR fordert nun diese Unterlagen zurück. Tipp an den AG: jetzt mach dir erst mal eine Kopie! Da würde jeder BR Sturm laufen! Z U R E C H T!!!
Die Arbeitsverträge einzelner AN haben beim BR nichts verloren. Daher wenn der AG sie wieder will - was ich verstehen kann - zurückgeben! Gerade als BR sollte man den Datenschutz achten!
Erstellt am 22.04.2008 um 22:18 Uhr von Kölner
@paula
Finde ich im Prinzip auch...aber Du argumentierst mit dem "Datenschutz"...hmmm...ist ein BR nicht berechtigter Dritter im Sinne des BDSG?
Erstellt am 22.04.2008 um 22:26 Uhr von Immie
Ist er nicht eher gar nie nicht ein "Dritter"?
Erstellt am 22.04.2008 um 23:45 Uhr von paula
@kölner
ob er das ist ist ja immer im Einzelfall zu entscheiden. Warum sollte er es hier sein?
Erstellt am 23.04.2008 um 08:32 Uhr von andi66
@all
also ich als BRV bekomme bei jeder Einstellung einen AV.
Wie soll ich sonst meine ''Allgemeinen Aufgaben'' durchführen?
Z.B. richtige Eingruppierung, Länge der Probezeit, Befristungen, Zusatzabsprachen um nur einige zu nennen. Welchen ''Unfug'' soll ich mit diesen Daten als rechtschaffender BRV wohl anstellen.
Wenn es meinen Kollegen Freude machen würde, hätte ich meinen AV schon bei uns ans ''Schwarze Brett'' geklebt.
Nun ja,vielleicht bin ich in dieser Beziehung auch ein bisschen blauäugig.
Gruß Andi