... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

hallo unsere gl will eine kollegin krankheitsbedingt kündigen. die kollegin ist seid 2004 krank. leider war ich zu diesem zeitpunkt noch nicht in der firma und kenne diese kollegin nicht. die per

Einer mitarbeiterin soll gekündigt werden, sie hat noch nicht schriftlich! der Personal - Chef hat sie mit sofortige Wirkung Freigestellt! geht das ? ohne schriftliche Kündigung? soll sie nach Hau

Selbstkündigung einer Kollegin mit gekürzter Frist (1 Moant früher). Handschriftlicher Vermerk der Handlungsvbevollmächtigten und Personalleiterin, dass Kündigung so OK ist. Am nächsten Tag will man d

hallo zusammen! wir wurden über die einstellung eines "leitenden angestellten" informiert. allerdings haben wir unsere zweifel, ob es sich tatsächlich um einen LA handelt. können wir verlangen, d

Unser BR hat eine freiwillige BV "Essensgeldzuschuss" zum X-ten mal verlängert. Demnach sind Teilzeitbeschäftigte grundsätzlich ausgeschlossen, auch diejenigen die teilweise in der Woche ganze Tage

Eilt ! Eilt ! Ein 1/2 Tagskraft wechselt den Arbeitsplatz - Versetzung - erst einmal befristet bis zum Jahresende. Dort aber für diese Zeit in Vollzeit. Ist diese personelle Maßnahme zustimmu

Hallo, kann man die Einstellung eines (leitenden) Angestellten verhindern, wenn man als BR der Meinung ist, dass der Angestellte seine Pflichten und Aufgaben (nach bis jetzt 3 Monaten) nicht erfüllt

Hallo Leute, wir hatten vorige Woche eine Anhörung zwecks Kündigung eines leitenden Angestellten. Wir mussten feststellen ob es sich bei dem Mitarbeiter um einen leitenden Angestellten handelt,und h

Ist der Betriebsrat bei der Einstellung eines Mini-Jobbers für einen befristeten Zeitraum 01.08. bis 31.12.08 Mitbestimmungspflichtig. Muss es ein richtiges Auswahlverfahren geben, bei dem der BR eing

Hallo darf ein Betriebsrat Personalakten einsehen? Beim Verdacht gegen Gleichheitsgesetz?Darf er Generell Einsicht nehmen? Person A mänlich 1 Jahr Ausbildung 6 Jahre im Betrieb Verdienst Brutto 21o

Hallo zusammen, ich bin BR Vorsitz. Unsre Firma möchte Neueinstellungen vornehmen. Der AG will aber noch dieses Jahr eine Sortier und Erfassungsmaschine (Privater Briefdienst) holen, das bedeutet d

Hi, ich habe vor etwas mehr als nem Jahr eine Ermahnung bekommen, wegen einer Sache die meiner Meinung nach gar nicht so war, aber ich dachte mir dass es ja nur eine Ermahnung ist und ich eh nicht vi

hallo, Ich bin betriebsrat, und wurde versetzt in einen anderen betrieb, und kann so nicht ,meine Pflichten meinen kolegen gegenüber erfüllen . Betriebsleiter meint in meinen vertag steht , das ich

Hallo liebe Leute ! Am Dienstag 22.7. wurde mir fristlos gekündigt, ohne eine Anhörung des BR und mit einem Einzeiler ohne Angabe von Gründen. Ich selbst bin Ersatzmitglied und habe zuletzt im Frühj

noch ne frage :-) wir haben einem Zeitarbeiter befristet für 4 wochen zu gestimmt. Die frist ist schon sei 3 wochen abgelaufen und wir haben erfahren das der Zeitarbeiter nun immer noch Arbeitet.

Darf der Arbeitgeber Mitarbeiter auf eine Dementenstation zum Einspringen zwingen,wenn andere Mitarbeiter krank sind, geht es eventuell auch auf freiwilligkeit. In wie fern hat hier der BR ein Mitbe

Hallo bei uns in der firma gibt es eine abteilung in der die arbeiter nach einem leistungsdiagram wöchentlich bewertet werden! (gut,besser,sehr,gut hervoragend) das diagramm hängt öffentlich mit na

viele unsere Mitarbeiter haben folgenden Klausel in Ihren Verträgen zu stehen. 8 Kündigungsfristen: 8.1 Das Verhältnis kann von beiden Vertragspartnern, unbeschadet des Rechts zu fristlosen Künd

Wenn Arbeitnehmer über 55 Jahren eingestellt werden, wie ist es dann mit dem Kündigungsschutz bestellt?

Hallo, ein Kollegin soll von einer kaufmännischen Abteilung in eine andere kaufmännische Abteilung versetzt werden, bei gleichem Gehalt. Die Kollegin hat sich an den Betriebsrat gewandt, da sie nicht