wir wurden über die einstellung eines "leitenden angestellten" informiert.
allerdings haben wir unsere zweifel, ob es sich tatsächlich um einen LA handelt.
können wir verlangen, dass der arbeitgeber uns informationen zum tätigkeitsgebiet bzw. den vollmachten des LA zukommen lässt, aus denen wir uns ein bild über die tatsächliche eigenschaft als LA machen können oder müssen wir die info über die einstellung des LA einfach so hinnehmen?
vielen dank für eure antworten