... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Stellenbeschreibung
ÄlterHallo, unsere Tätigkeits- bzw. Stellenbeschreibungen sind total veraltet. Diese möchten wir jetzt zusammen mit dem AG auf den neuesten Stand bringen (u.a. um das nächste Thema Entgeltgerechtigkeit mi
Abmahnung-Gegendarstellung durch den Betriebsrat
ÄlterHallo an alle die mir evtl. antworten! Ein MA bekam eine Abmahnung wegen nichterreichten Verkaufzielen, in den Monaten Januar und Februar. Der MA hat von seinem Recht gebrauch gemacht und dem BR sch
Widerspruch bei Kündigung - Nacbesserung bei AG??
ÄlterHi Kollegen, Wir haben einer bertriebsbedingten Kündigung nach $102 BetrVG Abs. 3 (1) (fehlende Sozialauswahl) widersprochen. Es stehen nur 2 MA zur Auswahl. Kann nun in der Folge vom AG endlos nac
Kosmetik und Tarifvertrag - Thermenbetrieb?
ÄlterGibt es Tarifverträge für KosmetikerIn? bzw. Thermenbetriebe?
Darf Arbeitnehmer "verliehen" werden?
ÄlterHallo Kollegen, ein befristeter Arbeitnehmer soll für drei Monate in einem anderen, rechtlich Eigenständigen Unternehmen eingesetzt werden. Die Kosten (Lohn, Anreise, Unterkunft) sollen von dem and
Azubis Geld zur Bank bringen - zulässig?
ÄlterHallo Experten unsere azubis müssen jeden zweiten tag einen gewissen geldbetrag zur bank fahren. Der BR forderte den chef auf dieses einzustellen. Wir als BR machten den chef einen vorschlag, dass
Diebstahl von Werkzeug - Muss AN zahlen oder muss unsere Versicherung es zahlen?
ÄlterHallo ein Kollege hat Werkzeug an der Starsse liegen lassen, was kurz darauf von einem Passanten gestohlen wurde. Muss er zahlen oder muss unsere Versicherung es zahlen? Gruß Rübe
Vollständige Betriebseinstellung - kann jemand den Begriff erklären?
ÄlterHallo, kann mir jemand den Begriff der "vollständigen Betriebseinstellung" erklären? Wir sind bei der Suche im Netz nicht richtig fündig geworden und bräuchten die Info für ein Merkblatt was wir vom
Umgruppierung der Belegschaft - hat der Betriebsrat ein Vetorecht?
Älterbei umgruppierung der belegschaft, durch einführung von nichtraucher und raucherschichten, dürfen nichtraucher umgesetzt werden, wenn es gegen ihren wunsch erfolgt? hat der betriebsrat ein vetorecht
Personalkontrollen auf dem Parkplatz des Firmengeländes - rechtliche Situation?
ÄlterWie ist die rechtliche Situation bei unangekündigten Personalkontrollen auf dem Parkplatz des Firmengeländes ?
Kündigung einer Azubine wegen Krankheit?
ÄlterUnser AG möchte einen Lehrling kündigen weil sie so oft fehlt wegen Krankheit des Kindes. Kann er das so einfach?? Probezeit ist abgelaufen. Sie war jetzt wieder mit dem Kind im Krankenhaus und muss
Zielsetzungsvereinbarung als Teil des Arbeitsvertrages?
ÄlterKann ein Zielsetzungsgespräch nach Besprechung und Unterschrift des AN Teil des Arbeitsvertrages werden? Eine Ergänzung sozusagen, die jedes Jahr erneuert, bzw. erweitert wird?
Routierendes Personal - mitbestimmungspflichtig?
ÄlterWir sind eine kleine Klinik mit zwei Stationen, die die gleiche Arbeit leisten, eine Stationsleitung haben, aber über zwei Stockwerke verteilt sind. Lt. unserer Leitung soll das Personal reihum halbj
Übernahme aus befristetem Arbeitsverhältnis in festes Arbeitsverhältnis mit reduzierter Stundenzahl - zunächst den Mitarbeitern mitgeteilt und dann dem Betriebsrat?
ÄlterBenötige dringend Hilfe. Erfahre von GS durch E-Mail, dass eine Vertragsverlängerung aus befristetem Arbeitsverhältnis in ein festes Arbeitsverhältnis umgewandelt wurde, allerdings auf Wunsch mit 4 Ta
Wann muss Azubi die Kündigung erhalten?
ÄlterHallo @all! Habe da mal eine Frage: Unser Azubi lernt im Mai KiE aus. Wann muss der AG ihm die Kündigung aussprechen? Zur Zeit steht noch nicht fest ob er übernommen wird.
Zeitlich befristeter Arbeitsvertrag - wie lange bzw. wie oft kann ein befristeter Vertrag verlängert werden?
Älterwie lange bzw. wie oft kann ein befristeter Vertrag verlängert werden.
Betriebsbedingte Kündigungen - Über welchen Zeitraum dürfen betriebsbedingte Kündigungen addiert werden, um die Zahlenwerte für einen erzwingbaren Sozialplan nach §112a BetrVG zu erfüllen?
ÄlterHallo liebe Kolleginnen und Kollegen, Über welchen Zeitraum dürfen betriebsbedingte Kündigungen addiert werden, um die Zahlenwerte für einen erzwingbaren Sozialplan nach §112a BetrVG zu erfüllen? E
Überlassung von Büropersonal; extern nach AÜG besetzt - Verstößt das gegen Gesetze?
ÄlterBrauche Hilfe ;) Wir sind noch ein relativ junges Gremium (seit April 2008 im Amt) und haben uns durch fast alles durchgewurstelt. Nun haben wir nach § 40 BetrVG eine Bürokraft für uns angefordert u
Beendigung eines Volontariatats - ist das Volontariatat wie ein Azubivertrag anzusehen?
ÄlterHallo liebe Kolleginnen und Kollegen. Wir sind ein Unternehmen der Medienbranche. Eine Kollegin erhielt am 16.04.07 einen Volontariatatsvertrag bis 15.04.09 Nun hat man ihr von Seiten der GF ange
Zustimmung zum befristeten Vertrag - Dann Änderungen des Vertrages
ÄlterHallo, ich bin es schon wieder. Habe langsam das Gefühl uns will die GF testen. Haben eine AÜG - Kraft im Einsatz als Disponenten. Nachdem er bei uns 6 Monate im Einsatz war haben wir es durchb