... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Guten Tag! Ein MA muß mind. 1x in der Woche zum Arzt (Therapietermin) und bekommt an diesen Tag vom AG absichtlich Arbeitszeiten so, das er diese Termine nicht wahrnehmen kann. Wenn MA jetzt trotzdem

Wir haben seid April 09 bis September 09 Kurzarbeit. Dazu besteht eine Betriebsvereinbarung in der steht dass während der Kurzarbeit nicht betriebsgedingt gekündigt wird. Die GL will die Kurzarbeit

Hallo Kollegen, unser BR besteht zum großen Teil aus Abnickern. Der BRV und sein Stellvertreter sind durch Krankheit und Alter bedingt nicht mehr die schlagkräftigsten. Bei den nächsten Wahlen möc

Hallo alle zusammen, in unserem Unternehmen ist ein MA im Mai 07 und Juni 07 für ein und die selbe Sache abgemahnt worden (schriftlich). Gestern wurden mir diese Abmahnungen vorgelegt und die passe

Hallo,die GL hat uns darüber informiert, dass man in Zufunft Taschenkontrollen an den Ausgängen durchführen wird. Begründung sei, der steigende Wirtschaftliche Schaden durch Diebstahl. Unser BR hat gr

Hallo, eine Kollegin verlässt Ende August die Firma und möchte im Juli noch Urlaub nehmen, soll aber diesen nicht mehr erhalten. Jahresurlaub beträgt 25 Tage. Unserer Meinung nach besteht anteiliger

Befristung: Wann spätestens muß dem MA gesagt werden, das er nicht weiter befristet wird ?????

Hallo ihr Wissenden, kennt sich jemand mit Shared Service aus und wie es da mit der Mitbestimmung aussieht. Folgendes ist passiert.... zwei Firmen sollten Fusioniert werden das wird aufgrund der wir

Hallo an alle, bei uns in der Firma werden jetzt viele Kollegen betriebsbedingt gekündigt, muss der MA die Kündigung gegenzeichnen bzw. den Erhalt? Wie immer viele Dank für eure Antworten Der D

Liebe ForumsteilnehmerInnen, in unserem KH (TVöD) gibt es zwei Servicekräfte, welche für den Hol- und Bringedienst (Patienten) eingestellt sind. Beide sind in EG 3 eingruppiert. Nun soll eine MA (

Hallo,ich benötige Hilfe bei der Erstellung von Ablehnungen zur Einstellung von Zeitarbeitern gem § 99 Betr.VG

hallo, meine Frage ist, bei uns ist eine Interne Stellenausschreibung ausgeschrieben ,es werden Aushilfen für 30.75 von Juli bis November gesucht .kann sich ein fest angestellter Mitarbeiter der 90Std

Bei uns sind 4 MA befristet bis 31.12.09 beschäftigt. Sie sollen nun zum 31.07.09 gekündigt werden. Im Arbeitsvertrag ist eine Kündigungsfrist (4 Wochen zum Monatsende) enthalten. Soweit so gut, nun u

In welcher Form muss die Anhörung (bei einer Kündigung) erfolgen, damit die Einspruchsfrist von einer Woche beginnt? Ist es rechtsgültig, wenn diese per E-mail zugeht oder beginnt die Frist erst, wen

Hallo, wir stehen vor folgendem Problem: Aus der Tagespresse haben wir erfahren dass die GL plant um die 10 Personen abzubauen. Bisher lagen uns darüber keinerlei Informationen vor - soweit so gut. Nu

Hallo, ein Kollege hat bei uns in der Einrichtung ( Diakonie) gekündigt und fängt ebenfalls wieder in einer Einrichtung der Diakonie an . Er wird bei uns mit der Entgeldgruppe 7 Erfahrungsstufe ve

Hallo zusammen. Kürzlich hatte ich eine Anfrage zur Rente, die ich bisher nicht eindeutig klären konnte: Ein Schwerbehinderter im Alter von 60 Jahren hat 45 Beitragsjahre für die Rentenversicheru

angenommen Herr Müller ist 38 Jahre er ist vor 19 Monaten zum Betriebsrat gewählt worden wann kann er gekündigt werden? Kündigungsdatum 10 august!

Hallo Experten. Folgende Sachlage: Der AG stellt an den B.R den Antrag auf eine Umgruppierung. Eingruppierung nach aktueller Tätigkeit. Der AN soll3 Tarifgruppen verlieren. Der AN war vor 3 Jahren

Hallo, Ein Arbeitnehmer (angestellt als Kraftfahrer) hat Hilfsmittel zur Ladungssicherung verloren, er kann sich nicht erinnern wo er sie vergessen hat. Der AG will nun Ersatz vom AN haben. Is