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Hallo Kollegen, bin neu im BR und habe eine Frage an die erfahrenden Kollegen... Wir sind ein 7- Köpfiges Gremium. Von denen sind 4 im Urlaub und 2 im Krankenstand. jetzt wurde mir eine Anhörun

Guten Morgen, wir haben eine Kündigung auf dem Tisch. Der Kollege "glänzt" dadurch, ständig zu spät zu kommen und sich bei Krankheit erst viele Stunden später zu melden. 3 Abmahnungen hat er jetzt

Hallo liebe Wissenden, folgendes Problem, Kollege wurde eingestellt für eine bestimmte Abteilung im kombinierten Innen/Aussendienst. Nun sitzt der Hauptbetrieb in Austria, dort möchte man mit dem K

Unfreiwillig Springer als lngjähriger Mitarbeiter Da es in seiner Abteilung plötzlich hervorragend läuft und sein Chef ein hohe Summe an Leistungsprämie zu zahlen hat,wird ein Kollege ständig in

Hallo Ihrs, habe da mal ne Frage, die nicht direkt was mit meiner BR-Tätigkeit zu tun hat. Zur Zeit ist es ja ziemlich warm - in meinem Büro so um die 35 Grad Celsius. Dementsprechend trage ich heut

Hallo zusammen, Eine Mitarbeiterin unseres Unternehmens arbeitet für 325 €. Jetzt möchte sie einen Nebenjob antreten. Der AG stimmt diesem Nebenjob aber nicht zu. Sie bat uns nun um Hilfe. Leider sin

Ich möchte meinen Frage noch einmal stellen, in der Hoffnung auf mehr Resonanz. Eine Bekannte arbeitet zwei mal ein Jahr befristet bei dem gleichen Unternehmen. Danach bekam sie einen unbefristeten

Können wir eine interne Stellenausschreibung erzwingen, wenn eine Stelle durch Schwangerschaft für 2 Jahre frei wird. Es gibt mehrere Interessenten für eine befristete Besetzung. Wir haben in einem an

hallo ich wurde zum 1.8.09 betriebsbedingt gkündigt mit anhörung des Br.auf meine nachfrage ob der betriebsrat zugestimmt hat wurde mir gesagt "ja" also habe ich mitglieder befragt,diese haben mir

Guten Tag, bin stellv. BRV und wir haben folgendes Problem: Ein Mitarbeiter der sich zurzeit in einer Rehamassnahme befindet soll eine Änderungskündigung erhalten. Der Betriebsrat wurde dazu info

Hallo Leute, ich habe ein grundsätzliche Frage: Wenn ein ArbN selbst kündigt, dann gilt BG §622 (1) zum 15. oder ende des monats min 4 Wochen vor dem Termin. Muss dann im Schreiben für den Che

Einen wunderschönen Guten Morgen, wir sind ein Betrieb, wo alle Beschäftigten eingruppiert sind. Unser neuer Betriebsleiter möchte jetzt, aufgrund sehr guter Auftragslage, €400.- Jober für die Samsta

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Wir haben einen MA der fristlos gekündigt wurde weil er ankündigte ab Montag Krank zu machen, weil er keine Lust mehr habe. Nachdem dies sich rumsprach, haben wir ihn gewarnt dies zu machen, da die Te

Hallo Zusammen, kann mir jemand sagen ob die Selbstbeteiligung (Glasschaden auf einer Firmenfahrt an seinem Privatwagen) von dem Mitarbeiter zu zahlen ist? In diesem Fall übernimmt die Firma zwar de

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, wir haben vor etwa ein Monat eine Anhörung zur Kündigung erhalten, die von einem Vorgesetzten unterschrieben wurde, der aber weder Prokura besitzt, noch leitender

Hallo zusammen, In § 14 TzBfG Abs. 8 steht unter Satz 1. Die kalendermäßige Befristung eines Arbeitsvertrages ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes ist für die Dauer von zwei Jahren zulässi; I

Guten Morgen allerseits! Ich würde mich freuen, zu folgendem Sachverhalt ein paar Meinungen von Euch zu hören: Die GL hat eine Stelle ausgeschrieben, auf die es u.a. auch zwei interne Bewerbungen gib

Guten Morgen! Ich habe mal eine Frage zur Kündigung und Urlaub. Ein MA möchte aus privaten Gründen zum Jahresende kündigen und hat die gesetzliche Frist einzuhalten. Nun hat er aber noch über 30 Tage

Danke Unser AG wollte 35 MA aus Betrieblichen Gründen entlassen. Dank des W.A.F. Forums und den hilfreichen antworten haben wir es geschafft dass alle Kündigungen zurück gezogen wurden. Auch