Keine €400.- Jobber - Wie und mit was für einer genauen Begründung?

Warum willst du das unbedingt verhindern? Vielleicht wird ja aus der einen oder anderen 400€ Stelle ein fester Arbeitsplatz. Es gibt allerdings auch Unternehmen die so etwas über eine zweite Lohnsteuerkarte machen. Das heißt, es gibt die Möglichkeit einen Nebenjob im Unternehmen zu haben. Vielleicht wäre das ja eine Möglichkeit mitder ihr Leben könnt. Das wäre dann aber auch wieder Mehrarbeit. Aber so ganz und von vornherein dagegen ist nicht unbedingt die beste Variante. Seid doch froh wenn eure Auftragsbücher voll sind und eure GL in Erwägung zieht neue Stellen zu schaffen. Andere Unternehmen haben mit KU und sozialer Härte zu kämpfen, da fände ich es verrissen in eurem Fall es zu blockieren

Hey Solarkrieger eines weis ich genau, daß werden keine festen Arbeitsplätze, da diese Arbeitsplätze schon unter der Woche von Facharbeitern belegt sind. Überstd. und dann noch eine zweite Lohnsteuerkarte? Wir sind ja auch froh, daß die Auftragslage so gut ist, aber dann Bitte neue Arbeitsplätze zu gleichen Bedingungen und nicht mit €400.- Jober.

Hallo, solang kein Nachteil für die anderen Beschäftigten besteht mit keiner Begründung, im Gegenteil, ihr solltet ein Interesse an der Vermeidung von Überstunden haben. Zudem werden ja neue Arbeitsplätze geschaffen. Lies hierzu mal BetrVG§99. MFG dirkane

Vielleicht wäre ne BV ne Variante. 400€ ja, aber befristet bis... ansonsten, also wenn die Auftragslage nach wie vor stabil ist, wird fest eingestellt. Ihr würdet somit der GL entgegenkommen und schafft evt. doch noch Vollzeitstellen. Das mit der zweiten Lohnsteuerkarte kenne ich noch von der deutschen Post, fand ich damals nicht so schlecht, ist aber sicher auch nicht überall angebracht und umsetzbar.