Änderungskündigung oder nicht?
Hallo liebe Wissenden,
folgendes Problem, Kollege wurde eingestellt für eine bestimmte Abteilung im kombinierten Innen/Aussendienst. Nun sitzt der Hauptbetrieb in Austria, dort möchte man mit dem Kollegen nicht mehr zusammenarbeiten. (Deutscher Arbeitsvertrag) Er war wohl öffter mal ein bisschen zu ehrlich.....
Nun soll der Kollege im Innendienst einer anderen Abteilung arbeiten und hat dadurch wesentlich höhere Fahrtkosten zur Arbeit, da er jeden Tag ins Büro muß. Eine Strecke sind ca. 85 km.
Nun zur eigendlichen Frage, ist dies einfach ohne Änderung des Arbeitsvertrages machbar und kann das Gehalt entsprechend gekürzt werden ?
Wir überlegen hier hin und her. Die Alternative wäre wohl die Kündigung, aber der Kollege ist auch im BR, hat also bis in 2011 hinein noch Kündigungsschutz.
Würde mich freuen etwas von euch zu hören, wir wissen momentan nicht so recht wie wir uns verhalten sollen.
Community-Antworten (1)
06.08.2009 um 17:16 Uhr
zuerst einmal würde ich es als mitbestimmungspflichtige personelle einzelmaßnahme nach § 99 BetrVG sehen....... evtl.ablehnungsgrund nach § 99 Abs.2 punkt 4........
dann wäre zu prüfen, was denn im arbeitsvertrag bezüglich des einsatzortes vereinbart wurde
das weitere wäre dann individualrechtlich
Verwandte Themen
Änderungskündigung und deren Mitbestimmung
ÄlterHallo, ich hätte eine Frage zu einer Änderungskündigung bzw. zu deren Mitbestimmung. Wir, als Betriebsrat, haben einer Änderungskündigung eines AN zugestimmt. Allerdings hat sich nun kurzfristig die
Änderungskündigung Standortwechsel und Kündigungsfrist
ÄlterHallo, ich habe mal eine Frage zur Änderungskündigung. Die Kollegin ist seit 1992 in unserem Unternehmen angestellt mit einem Tarif-Arbeitsvertrag. Seit 2001 hat sie einen AT-Vertrag. Nun soll sie, we
Reduzierung der Arbeitszeit gegen den Wunsch des Mitarbeiters
ÄlterDer Mitarbeiter hat einen werkstudentischen Arbeitsvertrag auf Abruf, d.h. max. Arbeitszeit von 20 Std/Woche (gelebt eher ca. 80 Std./Monat) flexible Verteilung der Arbeitszeit. Aufgrund des Wegfalls
Änderungskündigung
ÄlterGuten morgen in die Runde, wir haben eine Anhörung zu einer Änderungskündigung auf dem Tisch, wo es evtl. die Möglichkeit geben kann, dem betroffenen Mitarbeiter zu helfen. Die Anhörung als solches s
Änderungskündigung nicht angenommen - Muß AG Künd.frist einhalten?
ÄlterHallo. Als neues BR-Mitglied soll ich folgendes für einen Mitarbeiter klären. Wäre super,wenn ein erfahreren BR mir helfen kann. Danke!!! Ein Kollege bekommt eine Änderungskündigung, da seine Abt