Interne Ausschreibung für bestimmte Tätigkeiten §93 BetrVG?
Folgender Fall: ein erfahrener MA mit zahlreichen Tätigkeiten und Verantwortungsbereichen wird das Unternehmen zum Jahresende verlassen. Aufgrund der angespannten Wirtschaftlage wird es zunächst keine Neubesetzung in dem Sinne geben, dass wir einen weiteren MA einstellen können. Stattdessen sollen die verschiedenen Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche des ausscheidenden MA auf verschiedene vorhandene MA verteilt werden. Hat der BR in diesem Zusammenhang das Initiativrecht nach §93, die verschiedenen Aufgaben intern ausschreiben zu lassen oder kann die GF die Umverteilung der Tätigkeiten ohne interne Bekanntgabe, dass die Umverteilung von Aufgaben des scheidenden MA (bisher nicht kommuniziert) ansteht, vornehmen.
Was ist im §93 mit "... Arbeitsplatz ... für bestimmte Arten von Tätigkeiten" gemeint?
Community-Antworten (2)
30.07.2009 um 01:01 Uhr
@solob, da keine neue Stelle besetzt wird, sondern eine Verteilung der Aufgaben stattfindet, sehe ich kein MBR.
30.07.2009 um 09:51 Uhr
mhmhmhm...also ich sehe schon was
Die Arbeitsverhältnisse der MA auf die übertragen wird werden doch berührt, die sind vor Überlastung zu bewahren (Gesundheitsschutz)
Und wenn es andere Wertigkeiten : Leitsatz: Die Zuweisung einer Tätigkeit, die nicht von der bisherigen Eingruppierung erfasst wird, unterliegt dem Mitbestimmungsrecht der Mitarbeitervertretung. Dies gilt auch dann, wenn die bisherige Tätigkeit weggefallen ist.
Ausserdem ist doch dann auch die Organisation des Betriebes betroffen...
Leute, seid doch mal kreativ :-)
Verwandte Themen
Kann es zulässig sein, dass eine interne Ausschreibung nur 24h verfügbar ist?
ÄlterWir haben in unserer Firma eine BV wonach Stellen zunächst intern auszuschreiben sind. Bevor sie extern ausgeschrieben werden, müssen sie 14 Tage intern ausgeschrieben sein. Jetzt waren interne Stell
Keine Einigung der Ausschreibungspflicht nach Paragraf 93 BetrVG mit dem Arbeitgeber !
ÄlterHallo , wir als BR haben folgendes Problem :Seit mehreren Jahren versuchen wir immer wieder durch " good will " Vereinbarungen den AG dazu zu bewegen , bei Personaleinstellungen dies nicht nur exter
Interne Ausschreibung zum Schein rechtens?
ÄlterMoin Zusammen. Leider konnte ich online nichts schlüssiges finden, daher geht meine Frage an euch. Zur Situation: Wir haben in unserem Betrieb mit dem AG die Vereinbarung getroffen (mittels Bes
Keine Ausschreibung bei Entfristung ?
ÄlterHallo zusammen ! Ich versuche mich möglichst kurz zu fassen, bitte aber um Nachsicht, wenn mir das zur Erklärung des Sachverhaltes nicht ganz gelingen sollte. Unser Gremium hat in der Vergangenh
Erneute Interne Stellenausschreibungen
ÄlterErneute Interne Stellenausschreibungen: Unsere Personalabteilung möchte sich gern erneute interne Stellenausschreibungen sparen bei folgenden Konstellationen: a) Leiharbeitskraft wird unter 6 Monate