Ich habe mal eine Frage zur Kündigung und Urlaub. Ein MA möchte aus privaten Gründen zum Jahresende kündigen und hat die gesetzliche Frist einzuhalten. Nun hat er aber noch über 30 Tage Resturlaub, den er natürlich abbauen möchte. Könnte er Anfang November zum 31.12. kündigen und dann quasi in den Urlaub gehen oder muß er am 30.11. zum 31.12. kündigen und den Rest vorher abbauen?
Bei mir im Gremium herrschen da 2 Meinungen... Mit einer längeren Frist wäre nur in Absprache mit dem AG zu kündigen.
Danke für Eure Hilfe :-)
Unsere Seminarempfehlung
Arbeitsrecht Teil 3
Kernthema Kündigung: Wichtiges Wissen für Ihre BR-Arbeit