Hallo Kollegen,

bin neu im BR und habe eine Frage an die erfahrenden Kollegen...

Wir sind ein 7- Köpfiges Gremium. Von denen sind 4 im Urlaub und 2 im Krankenstand.
jetzt wurde mir eine Anhörung vorgelegt, die eine Einstellung eines Abteilungsleiter zum 01.09.09 vorsieht. Jetzt habe ich zwar am 05.08.09 die Anhörung entgegen genommen, per Empfangsbestätigung, und nun muss ich feststellen, dass die 4 Kollegen noch eine weitere Woche im Urlaub sind und die 2 Kollegen im Krankenstand, weiss keiner ob die zum Dienst erscheinen.
Wie lange läuft hier die Frist?
Auf die Frage, ob es ein Außertarifliches Arbeitsverhältnis ist (§5 BetrVG) verneint man die Frage, jedoch soll dieser aber außertariflich bezahlt werden. (Bei uns gibt es keinen Tarifvertrag, alles ist per BV's geregelt)
Wir haben auch keine Ersatzmitglieder mehr. Bin ich überhaupt berechtigt, diese Anhörung zu bearbeiten, geschweige in Empfang zu nehmen...

Hmmm....
Was nun...

JungBR