DRINGEND: Betriebszugehörigkeit

@Vshell, für die Dauer der Betriebszugehörigkeit ist nicht allein die Zeit, in der ein Arbeitnehmer in demselben Betrieb arbeitet maßgeblich. Das BAG im Urteil vom 6. 2. 2003 bestätigt, dass vielmehr die Beschäftigung bei ein und demselben Arbeitgeber entscheidend ist. Auch wenn die Beschäftigung in verschiedenen Betrieben erfolgt. Denn auch mit einer nicht allein an den Betrieb anknüpfenden, sondern arbeitgeberbezogenen Bindung, sind wirtschaftliche und soziale Wirkungen verbunden, die im Rahmen der Sozialauswahl berücksichtigt werden sollen. Allso ist nicht nur die aktuelle Dauer der Betriebszugehörigkeit maßgeblich, sondern sind auch frühere Beschäftigungen bei demselben Arbeitgeber auf die Wartezeit anzurechnen, wenn das neue Arbeitsverhältnis in engem sachlichen Zusammenhang mit dem früheren steht. Die zur Berechnung der Wartezeit nach § 1 I KSchG entwickelten Grundsätze können insoweit übertragen werden.

Hallo, wenn beide Beschäftigungsverhältnisse lückenlos ineinander übergingen natürlich dazu addiert. Wenn nicht lückenlos nur in Bezug auf den Anspruch eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses.