... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Mitbestimmung (Versetzung)?
ÄlterWas ist mitbestimmungspflichtig?? Eine Versetzung von der Kasse mit Telefonannahme und Terminplanung zu einem anderen Arbeitsplatz im Betriebsgebäude mit der gleichen Beschäftigung ohne Kassendi
Anhörung (bei Kündigung) - darf BR es an Arbeitnehmer aushändigen?
ÄlterMeine Frage ist...darf der Betriebsrat dem gekündigtem Arbeitnehmer eine Kopie der von der Geschäftsleitung erhaltenen Anhörung aushändigen?? Bitte um schnelle Hilfe. Danke
Wirtschafts und Finanzkrise - Wie sieht es eigentlich bei euch aus da wir gerade über Stellenabbau verhandeln?
ÄlterHallo Kollegen, (hab die Frage auch schon im BR-Talk gestellt, da scheint aber kaum jemand zu lesen) man liest und hört ja zuzeit viel über Wirtschafts und Finanzkrise. Ich denke den einen oder
Mitbestimmung bei Änderungskündigungen - Mit welcher Begründung kann der BR diese Änderungskündigungen im Mitbestimmungsverfahren ablehnen?
ÄlterUnser Arbeitgeber möchte in einem Arbeitsbereich alle MA die AV mit 40h WochenAZ haben änderungskündigen. Alle sollen einen KorridorAV mit 30 - 40h bekommen. Begründung die Wohngruppen haben eine schw
Wann gehen befristete Arbeitsverträge in unbefristete über?
Älterhallo, über welchen zeitraum können befristete Arbeitsverträge abgeschlossen werden. Wann gehen sie in unbefristete über? Eine Kollegin hat seit 3 Jahren einen befristeten AV u. dieser läuft im Juli
Wie werden Vergleichzahlungen nach Gütetermin abgerechnet, Lohnabt. sagt korrekt, BR sagt nichts?
ÄlterKönnt Ihr mir weiterhelfen, ich hatte mich beim Gütetermin einer Kündigungsschutzklage mit einer Vergleichszahlung von 3 vollen Monatslöhnen bereiterklärt. Ist jetzt 8 Wochen her.Jetzt habe ich endlic
Wo ist der Beitrag zur Abfindung
ÄlterHat der BRV von der Frage der Abfindung einen Rückzieher gemacht? Gerade habe ich noch eine schöne Antwort auf die Abfindungsfrage gemacht, und jetzt isse weg? Hat dieser BRV etwa ein schlechtes Gewis
Mehr Freizeit,soziale Gründe,aber welche - für Reduzierung der Arbeitszeit?
ÄlterGrüßt Euch!Brauch eure Hilfe,wir haben kein Betriebsrat.Jetzt würde ich gerne meine Arbeiststunden etwas verringern.Mein AG sagt mir,er könne es mir nur gewähren wenn ich ihm Soziale Gründe liefern wü
Bewerbungen zurückhalten - gegen welches Gesetz verstößt der AG dann?
ÄlterMoin, gegen welches Gesetz verstößt der AG bei bewusster Zurückhaltung von Bewerbungsunterlagen?§ 90?
Lohnfortzahlung nach Übernahme - wann keine?
ÄlterHallo:) bei uns hat eine kollegin drei jahre ihre ausbildung absolviert, nun ihren facharbeiter gemacht und ist jetz auch (befristet) eingestellt. nach einer woche ist sie schwer erkrankt und war 14
Reduzierung der Arbeitszeit - aus sozialen Gründen?
ÄlterHallo Freunde,ich würde meine Arbeitszeit gerne etwas reduzieren.Zur Erklärung,ich arbeite in einem 3 schicht Betrieb,auch wochenende.Möchte nun aber 1 wochenende mehr frei haben.Mein AG sagt mir,wenn
Anhörung eines gekündigten AN - bevor der AG dem AN die Kündigung ausgehändigt hat?
ÄlterWenn der BR eine Anhörung zur einer Kündigung bekommt darf dann der BR den zu kündigten AN daruf hin zu einem Gespräch einladen bevor der AG dem AN die Kündigung ausgehändigt hat ???? Gruß Winni
Abfindung bei Kündigung
ÄlterHallo zusammen, ich bin BR Mitglied und seit 4 Monaten krank wegen Streß und Burn Out. Nun ist meine Arbeitsfähigkeit wieder fast hergestellt und ich hatte ein Rückkehrgespräch mit dem Ansinnen von m
Holen aus dem FREI in Notsituation möglich?
ÄlterLiebe Forumsteilnehmer, meine Frage lautet: Kann der AG in einer Notsituation (= kurzfristig vier erkrankte MA auf einer Krankenhausstation) einer MA am Mittwoch mitteilen, dass sie am Wochenende z
Zuweisen weiterer Tätigkeiten - Können wir trotzdem auf §93 BetrVG pochen oder zumindest auf §90(1)3?
ÄlterHallo, ich hoffe Ihr könnt mir helfen. Unser AG hat einer unserer MA weiter Tätigkeiten zu Ihrer momentanen Tätigkeiten zugewiesen (Direktionsrecht). Diese Tätigkeiten haben vorher nicht bestanden. De
Zeitverträge - Wie kann der BR da helfen?
Älterein Kollege hat mittlerweile den 5.Arbeitsvertrag ( Februar 08 )zeitlich begrenzt bis 30.11.09,einmal als Urlaubsvertretung für 3 Monate,dann als Springer für 8 Wochen und so weiter immer mit einem ne
Kündigungsfristen - gelten auch bei Kündigung durch den Arbeitnehmer?
ÄlterMeine Frage: Die Kündigungsfristen nach Beschäftigungsdauer des Arbeitnehmers gelten nur bei Kündigung des Arbeitgebers oder auch bei Kündigung durch den Arbeitnehmer?
Pflichtversammlung an arbeitsfreien Tagen - ein muss?
ÄlterHallo! Ich Arbeite nach Plan 4 Tage, 1 Tag frei, 4 Tage Arbeiten dann 1 Tag frei und wieder 4 Tage Arbeiten. Jeweils an den Freien Tagen ist eine Pflichtversammlung. Muss ich an diesen Versammlungen
Änderungskündigung eines BR-Mitgliedes - darf ich mein Amt weiter ausüben?
ÄlterHallo liebe Kollegen, ich bin Betriebsratsmitglied, fast 28 Jahr im Unternehmen, 52 Jahre alt, und bisher ohne Makel! Vor einigen Wochen habe ich ein klassisches Eigentorngeschossen - die Geschäftsf
Versetzung als BR Mitglied - Ist für eine Versetzung nicht eine Änderundkündigung notwendig ?
ÄlterHallo liebe Kollegen Ich habe folgendes Problem ich soll in meinem Unternehmen in eine andere Abteilung versetzt werden. Welche Möglichkeiten habe ich als BR Mitglied dieser Versetzung zu entgehen ?