... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo, eine MA von uns (seit 7,5 Jahren als Schreibkraft beschäftigt) soll nun eine Stelle als Sachbearbeitung übernehmen. Nun will ihr der AG einen komplett neuen Arbeitsvertrag mit einer Probezei

Hallo Kollegen habe eine Frage an euch in unserem Betrieb mit 100 Arbeitern haben wir ein Kollegen der seit 36 Jahren im Büro sitzt und mitlerweile 62 Jahre ist neuerdings muss er aufgrund von Meetin

Hallo Zusammen, was passiert nach einer Insolvenz. Haben die Beschäftigten Anspruch auf Abfindung. Rechtsform ist GmbH, Weltweit 50 Standorte. Bitte um Antworten.

Hallo, wie ist eigentlich die Priorität der Reihe nach bei der Sozialauswahl,wenn gekündigt wird (Betriebszugehörigkeit, Alter usw.) ? Und kann man den Arbeitgeber dazu in irgendeiner Weise zwin

Bei uns im Betrieb soll eine Kollegin Krankheitsbedingt gekündigt werden. Sie erzählt uns, das sie einen Antrag auf einen Schwerbehindertenausweis gestellt hat, der seid 8 Wochen unterwegs ist, derzei

Moin moin, ein guter Bekannter reif mich an er hatte folgendes Problem. Seine Firma hat keinen BR. KFZ- Branche es werden Fahrzeuge mit fehlern bestückt. Er hat zwei Fehler nicht gefunden ( Einstel

Hallo, eine Kollegin hat gekündigt und es wird eine unbefristete Neueinstellung vorgenommen. Eine Kollegin in der Abteilung hat aber nur einen befristeten Arbeitsvertrag. Können wir hier die F

in unserem betrieb sind die arbeitszeiten über verschiedene betriebsvereinbarungen geregelt. jetzt will der AG über eine andere ergänzung zum arbeitsvertrag die gesetzlichen bestimmungen zur arbeitsze

Hallo, es stehen bei uns 4 Kündigungen an. Bei den zu kündigenden Personen ist auch ein Nachrücker aus dem Betriebsrat dabei. Ist es laut Kündigungsschutzgesetz überhaupt möglich ordentlich zu kün

Hat der Betriebsrat bei einer Verlängerung des zeitlich befristeten Arbeitsvertrages ein Mitspracherecht? Ist hierzu die ZUstimmung des Betriebsrates erforderlich? Die Tätigkeit und die Entlohnung bl

Hallo, in unserer Firma müssen betriebsbedingte Kündigungen aufgrund schlechter Auftragslage durchgeführt werden. Von 50 Mann sollen ca. 10 entlassen werden. Kann hier auch ein Mitglied aus dem BR

UNs wurde heute Mitgeteilt das ein Leitender Angestelter Betriebsbedingt gekündigt wird. Aufgrund der durch die Krise gesunkenen Produktionszahlen und den damit verbundenen Personal Abbau wäre seine

Hallo zusammen, ich benötige wieder eure Hilfe. Wir sind zwei getrennter GmbHs, eine ohne BR und wir mit. Ohne den Betriebsrat zu informieren, hat GF, 1 Mitarbeiter aus dem anderen Betrieb für 1 Woc

Kann ein Arbeitnehmer der z.zt Krankgeschrieben ist und aber zum Ende des nächsten Monats betriebsbedingt gekündigt werden SOLL ( AN weis dieses noch nicht) trotz allem gekündigt werden.

Hat der BR ein Recht an Einstellungsgesprächen (Bewerbungsgesprächen) teilzunehmen? (tvoed)

Hallo, die GL will die Buchhaltung in ein anderes Unternehmen unseres Konzerns verlegen. Dadurch sollen in unserem Unternehmen 3 Mitarbeiter betriebsbedingt gekündigt werden. Ist das überhaupt zul

Hallo Kolleginnen und Kollegen ich brauch mal wieder eure Hilfe. Es geht um folgendes: Kollegin aus unserem Kinderheim hat sich an mich gewandt und um Hilfe gebeten. Unser Heimleiter hat sie auf

Hallo wir hätten mal wieder eine Frage es sollte eine Kollegin eingestellt werden in den Nachtdienst um Ausfälle aufzufangen natürlichen waren wir als BR dafür. Jetzt hat sich herausgestellt das di

Hallo zusammen, laut BetrVG haben wir bei der Personalplanung ein Informationsrecht durch den AG. Wenn unser AG weitere Zeitarbeitsstellen schaffen will hat er uns ebenfalls darüber zu informieren. M

Unser AG will Strichlisten mit Namen der Arbeitnehmer einführen, auf denen die tägliche Arbeit vermerkt wird. Dies soll gegenüber den Auftraggeber (Projektarbeit) als Beweismittel dienen. Angeblich di