... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

hallo, bei uns sollen mehrere zeitverträge vorzeitig aufgelöst werden. 2 jahresverträge die eigentlich noch 1 1/2 jahre laufen. unternehmerische entscheidung und sparmaßnahmen sind die begründung

Können wir als Betriebsrat dem betroffenen Mitarbeiter bei einer Versetzung den an den Betriebsrat schriftlichen Antrag in Kopie zur Verfügung stellen?

Ein Kollege ist Teamleiter für Handwerker und auch Mitglied des BR. Seit Januar 2012 beschäftigt er in seinem Bereich Leiharbeiter und wir haben erst vor 2 Tagen davon erfahren. Es liegt keinerlei A

So, weil es so schön war, gleich noch eine Frage hinterher..... Meine derzeitige Arbeit endet zum Jahresende, mein Chef bot mir einen Aufhebungsvertrag an, welchen ich ablehne. Ich bin BR-Mitglied,

hallo allerseits, folgendes problem: eine kollegin (mittagschicht) ist bis sonntag krank geschrieben, meldet sich montag früh zurück. chef sagt: heute (unbezahlt!!!) frei, ihre position wäre sch

Hallo ihr Spezialisten, wir haben einen genehmigten Stellenplan im Unternehmen. Jetzt soll durch eine interne Umsetzung eine Stelle nicht mehr mit 100 % sondern nur noch mit 80 % besetzt werden. Da

Folgende Fage laut Buschfunk wird dem BR die Tage eine Vesetzung eingereicht die Kollegin ,arbeitet in einem anderen Betriebsteil,diese Abteilung wird dort geschlossen und sie soll in einem Betriebste

Einem Kollegen wird eine Abmahnung erteilt, da er an einem Englischkurs nicht teilgenommen hat. Der Kurs sollte einmal wöchentlich von 17:30 bis 19:30 statt finden. Seine Arbeitszeit endet normalerwe

Hallo liebe Mitkämpfer, habe mal wieder ne Frage. Eine Kollegin möchte kündigen. Hat jedoch laut Tarifvertrag eine Kündigungsfrist von 8 Monaten. Der neue Arbeitgeber kann jedoch nicht so lange warte

Hallo, Liebe Mitstreiter, heute hat sich ein Kollege sich beim Betriebsrat über den GF, beschwert,das ihm per Einschreiben, eine Abmahnung zugestellt wurde auf der für jedermann erkennbar Abmahnung

Hallo zusammen, aus aktuellem Anlass folgende Frage-eine Führungskraft von unserem Unternehmen möchte sich wieder rückversetzen lassen ins "normale Angestelltenverhältnis" und seinen alten Job wieder

Hallo! Meine Frage. Wir haben eine Neueinstellung bekommen . Unser Marktleiter hat dem neuen Mitarbeiter schon zugesagt. Er hat in der alten Firma gekündigt. Nun wollen wir diesen Ablehnen mit der

Um die Zeugnisgeheimsprache in den Griff zu bekommen benutzt unsere Personalabteilung einen teuren Zeugnisgenerator und lehnt es ab, wenn sich Kollegen Zeugnisse selber schreiben. Von einem Freund hab

Hallo, ich bin seit 20 Jahren in diesem Unternehmen beschäftigt. Da mir gerade die Aufstockung auf Vollzeit nicht genehmigt wurde, möchte ich eine Vollzeitstelle in einem anderen Betrieb suchen. De

Hallo Zusammen, wir haben einen Anhörungsbogen erhalten für eine Stelle die wieder zu besetzen ist. Gegen die Einstellung haben wir grundsätzlich nichts einzuwenden, jedoch haben wir bedenken, das

Liebe Kolleginnen und Kollegen, ein Kollege wurde außerordentlich gekündigt. Der BR hat widersprochen bzw. Bedenken geäußert. Bei einer ordentlichen Kündigung hat der betroffene AN ja Anspruch auf

Wir sind ein Pflegeheim dem ein ambulanten Dienst angegliedert ist. Im ambulanten Dienst wird eine Fachkraft benötigt das ist mal fakt aber.....Am Freitag teilte uns die GL im Monatsgespräch mit,dass

Welche Angaben/Informationen muss der Anhörungsbogen zur Einstellung enthalten?

Hallo an Alle. Vor mehreren Monaten wurde ein Kollege fristlos gekündigt. Wir haben dazu eine Anhörung bekommen und unsere Bedenken angemeldet, da der Kollege Ersatz- bzw. wegen Erziehungsjahr Voll

Hallo Kolleginnen und Kollegen, da ich ein recht neues BR-Mitglied bin und leider noch nicht die Erfahrung habe, versuche ich auf diesem Wege eine Idee oder einen Weg für einen Mitarbeiter zu finde