... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo, bei uns ist das "Streitthema" Kündigungsfristen aufgetreten. Es gilt bei uns der TVöD. In diesem steht, dass der AN und der AG die gleichen Kündigungsfristen einzuhalten haben. Jedoch s

Hallo zusammen, ein Kollege hat einen mit Sachgrund befristeten Vertrag bis zum 31.01.2014.Jetzt hat er eine Verlängerung bis zum 31.03.2014 bekommen,mit dem Sachgrund zum31.03. kündigt ein Kunde x be

befristeter vertrag läuft aus und ag will nicht verlängern. welche möglichkeiten habe ich,dass aus meinem befristeten 2 jahres vertrag ein unbefristeter wird? gibt es lücken oder tücken die der ag übe

Hallo, Eine Mitarbeiterin hatte im Betrieb einen kalendermäßig befristeten Vertag von 2 Jahren. Dieser ist nun zu Ende und der Arbeitgeber möchte die Mitarbeiterin aus sachlichem Grund (Schwangersc

Hallo zusammen, ein Arbeitnehmer der auf einer Baustelle eingeplant ist, auf der nicht gearbeitet wird (Schlechtwetter), bekommt Samstagnachmittag die Mitteilung sich Montags auf einer Montage Baus

Liebe Kollegen, wir haben unserer Personalabteilung (PA) erneut mitgeteilt, welche Unterlagen wir bei der Einstellung von Leiharbeitern benötigen. Seitens der PA wurde abgelehnt, den Arbeitnehmerüber

Moin aus Hannover. AG hat fristgerecht Zustimmung nach 99 BETRVG zur Versetzung eines MA per 1.1.2014 in eine andere Abteilung eingereicht. Wir haben als Gremium zugestimmt. Offiziell ist die per

Hallo zusammen wir werden mit einem für uns schwierigen Fall konfrontiert. Ein Kollege ist in seiner Arbeit gut und gewissenhaft Leider hält er nicht immer lange durch und fehlt sehr oft. Ruft ein, z

Hallo, gehen die Kündigungsfristen, die im AV stehen vor denen, die im Gesetz stehen? z.B. es darf nur zum Ende des Monats gekündigt werden.

Hallo, kann der AG bestimmen, dass keine Leute eingestellt werden, die ein verwandtschaftliches Verhältnis zu MA haben, die bereits dort arbeiten? Hat der BR Mitspracherecht?

Hallo, folgender Sachverhalt: (1.) Einstellung / Begin des Arbeitsvertrages ist der 06.08.2013 (Nicht der 01.08.2013 !) (2.) die Probezeit beträgt 6 Monate (3.) innerhalb der Probezeit ka

Guten morgen, wir haben das Problem im Unternehmen, das die Reinigung der Sozialräume nicht mehr so toll geschieht, seit die Firma gewechselt hat. Hat der BR eine Möglichkeit auf Einsicht und ode

Der BR ist zu einer fristlosen, hilfsweise fristgerechten Kündigung ordnungsgemäß angehört worden und hat seine Bedenken geäußert. Daraufhin hat der AG erst einmal das fristlose Kündigungsverfahren ge

Hallo zusammen, ich möchte Ende nächster Woche meine Kündigung an den AG überreichen.Habe vierwöchige Kündigungsfrist einzuhalten. Muss das dann zum 28.02.14 heißen?Hat jemand von euch ein Formulieru

Als freie Mitarbeiterin der WDR TV Sendung markt arbeite ich an einem Beitrag über befristete Arbeitsverhältnisse unter anderem bei C&A in NRW und bin dazu auf der Suche nach Betriebsratkontakten. Übe

Der Arbeitgeber hat die Anhörung zur Kündigung den betroffenen übergeben und wollte eine Empfangsbestätigung. Ist das Rechtens? Danke im voraus

Wir haben mehrere Kollegen im Unternehmen, die nur 25 h in der Woche arbeiten, die meisten würden gern mehr Stunden arbeiten. Jetzt wurde einigen Kollegen ein 30 h Vertrag angeboten. Die anderen Kolle

Hallo, wir bilden Mitarbeiter aus und stellen diese anschließend befristet für ein Jahr ein. Bisher wurden alle Mitarbeiter nach dem Jahr unbefristet übernommen. Nun soll laut Arbeitgeber ein ehema

Hallo miteinander, Bei uns stehen wieder Mitarbeitergesprächeitergespräche an, die laut dem AGG frei von der Bewertung der person sein sollen. Wir benutzen einen Bewertungsbogen von Tempus der

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, eine AN hat gekündigt und sowohl Resturlaub wie eine große Anzahl von Ü-Stunden. Der AG möchte ihr beide Ansprüche auszahlen, da er akute Personalnot hat. Welc