Hallo miteinander,

Bei uns stehen wieder Mitarbeitergesprächeitergespräche an, die laut dem AGG frei von der Bewertung der person sein sollen.

Wir benutzen einen Bewertungsbogen von Tempus der von der Führungskraft und selbst vom Arbeitnehmer ausgefüllt wird als Gegendarstellung.

In dem Bogen gibt es auch Bewertungen wie:

Beeinflusst andere bewusst negativ, rebellisch

Oder

Unverträglichkeit, überempfindlich, unkameradschaftlich

Sind solche Bewertungesteile überhaupt für AN-Augen gedacht geschweige erlaubt

Mfg
AbisZ