sachliche Befristung nach 2 Jahren kalendermäßiger Befristung zulässig?

Diesen Fall hatten wir auch.
Ja, als Schwangerschaftsvertretung kann man trotz ablauf der 2-Jahresfrist weiterhin befristet weiterbeschaftigt werden.

@salliesahne
*Ist dies zulässig?*
Ja, das ist zulässig, Grundlage ist § 14 Abs. 1+2 TzBfG. Andersherum ginge es nur, wenn mehr als 3 Jahre dazwischen liegen hat das BAG in 2011 entschieden

http://lexetius.com/2011,3689