... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo zusammen weiß hier jemand, wie es sich mit der Kündigung eines Betriebsratsmitglieds (Ersatzmitglied) verhält. Nach §25 BetrVG genießt ein Ersatzmitglied, das zu einer ordentlichen Sitzung gela

Ein fröhliches Hallo an alle... Wir sind ein 7 Mann (Frau ) BR in einem Krankenhaus und befinden uns gerade in den Verhandlungen zur Betriebsvereinbahrung zum Thema Arbeitszeit. Unser Ziel ist es e

Hallo zusammen, ich bin jetzt schon etwas verunsichert. Eine Kollegin hat fristgerecht zum 30.April 2014 gekündigt, sie fängt am 1.05. in einem anderen Haus an. Jetzt hat unsere PDL sie total veruns

Unser Chef beabsichtigt eine Befristete Einstellung. Aber der neue Kollege hatte bei uns ein Unbefristetes Arbeitsverhältnis 2009 gekündig und war zwischen durch als Leiharbeiter bei uns. Wie ist d

Hallo zusammen, unser Auftraggeber hat sich entschieden, im Sommer diesen Jahres, nach Berlin Adlershof zu ziehen. Bisher war der Standort Berlin Siemensstadt. Nun zieht unsere Firma (hat Dienstve

Hallo alle Mitstreiter, ihr könnt mir sicher helfen. Gesprächsnotizen und Aktennotiz bleiben wie lange in der Personalakte und können diese zu Abmahnung herangezogen werden. Ich vertrat die Meinung,

Hallo liebes BR-Forum, ich habe gerade einen ganz aufgeregten Kollegen zu besuch gehabt, der möchte gerne Nebenerwerb anmelden. Allerdings soll das kein "Nebenerwerb " sein, sondern eine Honorar-V

Wir haben folgendes Problem: Ein Kollege soll in einem anderen Arbeitsbereich ausgebildet werden und zukünftig auch vertretungsweise dort eingesetzt werden. Die GF vertritt die Auffassung, dass dies d

Muss ein AN seinem AG bescheid geben we nn er verurteilt wurde und nun auf Bewährung ist?

Ich habe gleich zwei Fragen. Wir als Betriebsrat haben eine Anhörung zu einer Änderungskündigung von unserem Personalleiter per E-Mail bekommen. Inwieweit ist dies zulässig? Sonst haben wir dies

Wenn einem BR zwei gesetzliche Freistellungen zustehen, müssen diese zusammen in einem Wahlgang oder jeweils einzeln nach D´Hondt zugeteilt werden? (Teilfreistellungen sind nicht beabsichtigt)

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Folgende Situation: Für einen Kollegen (62 J. ) wird die Arbeit in unserem Betrieb, nach eigener Aussage, körperlich zuviel. Kollege möchte, dass AG ihn kündigt. Macht AG aber nicht, da wieder ein neu

Hallo, - und plötzlich sind fremde Montoere oder Servicearbeiter oder Wirtschaftsprüfer im Betrieb. Muß der AG dem BR vorab mitteilen wenn , wann , Anzahl Fremdlinge im Betrieb sind ? Wenn ja wo k

Hallo Kollegen, kann ein befristeter Arbeitsvertrag (Befristungsgrund Mutterschutz) auslaufen, obwohl nach dem Mutterschutz eine Elternzeit beantragt wurde und diese noch besteht?

Kann oder darf AG den AN einfach Sportverbot geben dass er nicht mehr sport machen darf so wie Fußball,Handball,Basketball usw weil der AN ein Opi mit seinen knie hatte und paar Monate nicht arbeiten

Hallo, ein MA ist zu 50% schwerbehindert und hat auch einen geeigneten Arbeitsplatz.Nun hat sich seine gesundheitliche Situation extrem verschlechtert.Der Weksarzt sieht für diesen MA keine Möglichkei

Darf der Arbeitgeber einem fristlos gekünditen Mitarbeiter den Schreibtisch leer räumen, obwohl das Arbeitsgericht noch nicht entschieden hat? Im Schreibtisch befinden sich auch persönliche Dinge. Me

hallo zusammen kann mir einer sagen ob der chef einem mitarbeiter ein angebot machen kann das dieser vorzeitig in rente gehen soll ohne den BR vorher informiert zu haben, hat der BR mitspracherecht?