... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Versetzungen sind ja laut BetrVG durch den BR zustimmungspflichtig. Wie ist das bei fast ausgelernten Azubis? Der Azubi hat seine Prüfung abgelegt und muss nur noch seine Facharbeit verteidigen, welch

Hallo Zusammen, wir haben folgendes Problem: einer unserer Mitarbeiterinnen möchte auf eigenen Wunsch, um sich beruflich weiter zu entwickeln (Aufstiegsmöglichkeit, mehr Gehalt, etc.), in eine unser

Hallo zusammen, Wir haben folgende Antwort erhalten? Darf der Arbeitgeber so vorgehen? "Sollte der Betriebsrat gleichwohl der Meinung sein, dass diese Eingruppierung unzutreffend sei und xxxx ei

Hallo zusammen! Ich bin Elektriker und Betriebsratmitglied in einem größeren Betrieb. Seit einiger Zeit werde ich von gewissen Kollegen und meinem neuen Vorgesetzten genauer beobachtet und jede Kl

Hallo Freunde und Arbeitnehmervertreter , kann/darf ein BR Gremium aus moralischen Gründen (z.B. Ablehnung von Leiharbeitnehmer) die Zustimmung verweigern ? Also, mit nicht Zustimmung abschließen und

eine Kollegin hat einen Aufhebungsvertrag abgeschlossen mit der Aussage, daß eine betriebsbedingte Kündigung unausweichlich ist. Sie ist von der Arbeit freigestellt, bekommt aber noch 1 Jahr Gehalt ge

Die Fristenberechnung ist eine tolle Sache und hier kann man viele Fehler machen! Wie siehts bei folgenden Fall aus: Angenommen am Mittwoch, den 11. Juni 2014, bekommt der BRV eine ordentliche Kündig

Hallo, im Betriebsverfassungsgesetz steht: § 5 Arbeitnehmer (3) Dieses Gesetz findet, soweit in ihm nicht ausdrücklich etwas anderes bestimmt ist, keine Anwendung auf leitende Angestellte. S

Muss/soll der BR informiert werden, wenn MItarbeiter kündigen?? Besteht nicht ein Inforecht?? Wenn ja, wo steht es? Vielen DANK und ein schönes Pfingstwochenende

Guten Morgen, wir haben eine Anhörung zu einer Kündigung erhalten. Normalerweise nehmen wir dann Kontakt zu dem Filialleiter und dem betroffenen MA auf. Es kommt aber oft vor, dass die Filialleiter b

hallo, der WBL macht die personalplanungen,wir vom BR kontrollieren ob jeder seinen freien SA im monat,1freien tag in der woche und die azubis nicht zu oft spät arbeiten.heute wurde uns vorgeworfen w

Hallo, ich sitze ein bisschen zwischen zwei Stühlen aber vielleicht könnt ihr mir ja einen Schups in die richtige Richtung geben ;) Ich soll zum 01.07. zum QM-Beauftragten benannt werden. Weil s

Unter http://www.br-wiki.de/Checkliste:BetriebsinterneStellenausschreibung steht beim erforderlichen Inhalt einer internen Stellenausschreibung auch der ZEITPUNKT des Arbeitsbeginns - gibt es dafür

Hallo zusammen, ein Betriebsratsmitglied hat gekündigt. Gibt's es denn ein juristisch abgesegnetes Formblatt in dem, ähnlich wie bei einem Laufzettel" unterschriebt, dass er die Informationen die er

Hallo liebe BR-Kolleginnen/Kollegen, bin seit 3,5 Jahren tätig als Zentraleinkäufer - ein Mann-Abteilung. Seit 01.08.1984 - also fast 30 Jahre im Unternehmen - habe mir nie etwas zu Schulden kommen l

Kündigung eines BR- Mitgliedes / Kündigung bei Schwerbehinderung Hallo, aufgrund von Personaleinsparungen soll unser dreiköpfiger BR gemeinsam mit unserem neuen Geschäftsführer einen Sozialplan

Eine Kollegin soll versetzt werden und ein anderer (90 km entfernter Wohnort)soll zu uns.darf man das.beide sind gleichwertig.

Hallo darf der AG in einer Filiale einen befristeten Vertrag auslaufen lassen,MA macht gute Arbeit ist Vertretungskraft . Gleichzeitig wird aber genau für diese Filiale neues Personal gesucht . Diese

Hallo wir haben seit 9,5 Jahren Leiharbeiter teilweise seit mehr als 6 Jahren mit unbefristeten Verträgen in unserer Klinik angestellt. Jetzt hören wir von unserem Personalbüro, dass wir eine zukünf

Hallo zusammen, unsere Firma besteht zzt aus 5 Gesellschaften die an mehreren Standorten (in NRW) vertreten sind. Voraussichtlich sollen diese 5 Gesellschaften zu einer zusammen geschmolzen werden.