... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
ankündigung von kündigungen , betriebsbedingt , abfindung umgehen?
Ältera) wenn in einem unternehmen aus betrieblichen gründen, schlechte autragslage oder ähnliches , pauschal den mitarbeitern mitgeteilt wird das die GL ( geschäftsleitung) einen standard - sozialplan zuh
Zustimmung oder Kenntnisnahme?
ÄlterMoin, uns treibt die Frage um, ob wir bei befristeten Einstellungen Zustimmen oder nur zur Kenntnis nehmen sollen. Inzwischen wissen wir um die BAG-Rechtsprechung und fragen uns, ob wir Einstellun
Zustimmung des Betriebsrates bei Versetzung / im Widerspruch zu Urteil des Gerichtes
ÄlterHallo zusammen, kniffliger Fall: Kollege hat Prozess gewonnen und müsste vom AG an seinen alten Platz wieder aufgenommen werden. Den alten Platz gibt es aber laut Arbeitgeber nach der Umstrukturierun
Frage zur Anhörung des BR bei der Einstellung von Leiharbeitnehmern im Betrieb:
ÄlterFrage zur Anhörung des BR bei der Einstellung von Leiharbeitnehmern im Betrieb: was muß auf dem Anhörungsbogen angegeben sein außer dem Namen und dem Beginn der Einstellung ? -Ist eine Befr
Mitbestimmung befristeter Arbeitsverträge
ÄlterMein AG sagt uns (über 200 MA) wir hätten kein Mitspracherecht bei einer Event. Verlängerung einem befriesteten in ein unbefristeten AV. Und zwar möchte er 5 Leute ohne Verlängerung auf die Straße s
Kündigungen
ÄlterHallo zusammen, wenn Kündigungen ausgesprochen werden zum 31.03( Grund Produktionsschließung zum 31.03.2016)aber die Produktion noch übergangsweise bis zum 30.09.2016 laufen soll , sind dann alle ausg
Anordnung zur Übernachtung
ÄlterGuten Tag, ich Arbeite in einer großen Firma mit IG-Metal Betriebsrat. Wir haben einen Tarifvertrag der Elektro/Metall. Ich bin im Technischen Außendienst Tätig und habe ein Homeoffice. Meine Ku
Auswahl Stellenbesetzung bei Transfersozialauswahl / betroffener & nichtbetroffener Mitarbeiter
ÄlterHallo BR Kollegen, da ich noch nicht lange im Betriebsrat bin und mir ein heutiger Fall doch zu denken gegeben hat, wende ich mich an erfahrene Kollegen: Person A (nicht ! von Sparmaßnahmen betr
Aufhebungsvertrag/Provision
ÄlterEinem Mitarbeiter (MA) aus dem Vertrieb wurde ein Aufhebungsvertrag vorgelegt. Der Arbeitgeber (AG) möchte das Arbeitsverhältnis aus betriebsbedingten Gründen beenden. Der MA ist Regionalleiter und i
Mündliche Abmahnung
ÄlterHallo, ich bin BR-Mitglied und habe ein Email von der Arbeit zu mir nach Hause geschickt. Dies war ein Email vom Regionalleiter im Mai an alle MA bzgl. Umsatz, Prognose usw. Da es mir in der Arbeit
Wiedereingliederung
ÄlterHabe eine Kollegin die sich in der Wiedereingliederung befindet und sie wird voll auf die Besetzung mitangerechnet. Ist das so richtig. Und kann mir jemand sagen wo ich darüber etwas finde.
Mitteilung über Krankheitszeiten der AN
ÄlterHallo, der AG stellt uns eine Liste mit der namentlichen Nennung der länger krankheitsbedingt abwesenden AN zur Verfügung. Frage: ist er dazu verpflichtet oder würde eine anonymisierte ausre
Kündigung in der Probezeit
ÄlterUnser Chef hat uns eine geplante Kündigung eines Mitarbeiters in der Probezeit vorgelegt. Antrittsbeginn war der 01.02.2015, die Kündigung wird zum 31.07.2015 vom Chef ausgesprochen, danach ist der Ko
Arbeitszeit reduzieren während Elternzeit
ÄlterDer BR hat eine Anhörung 99 BetrVG erhalten für eine Arbeitszeit Reduzierung während der Elternzeit Die Arbeitszeit soll 28stunden die Woche liegen... Der BR fragt sich ob es sich hier um ein 99 han
Ablauf eines Gütetermins
ÄlterGuten Abend, Ich habe bald meinem Gütetermin vor dem Arbeitsgericht bezüglich einer Eingeuppierungsfeststellung. Ich bin der Meinung, dass mit laut BV eine höhere EG zusteht, mein Anwalt auch, meine
Befristeter Vertrag für Aushilfe - nicht verlängert, aber weiterbeschäftigt
ÄlterEs wurde eine Aushilfe auf 450,-€ Basis eingestellt und ein 1-Jahres-Vertrag abgeschlossen. Auf seinen Gehaltsabrechnungen stand das Austrittsdatum in einem Jahr. Das eine Jahr ist 2014 abgelaufe
MBR bei Besetzung eines Arbeitsplatzes durch einen betriebsfremden Selbstständigen
ÄlterHallo Kollegen, folgender Fall. Ein MA leitet eine Abteilung seit 7 Jahren und produziert dort Waren. Mal mit Kollegen, mal alleine, je nach Bedarf der Ware. Nun läuft es im Betrieb aktuell etwas Z
Nebenjob auf selbständiger Basis
ÄlterIn unseren Arbeitsverträgen steht daß der AG Nebenjobs vorher genehmigen muß. Ist das in folgendem Fall wirklich zustimmungspflichtig: Wenn ein Kollege jetzt ein Gewerbe als Handelsvertreter anmeldet
In Probezeit entlassen und sofort neu eingstellt
ÄlterHallo, möchte gerne eure Meinung hören zu einem Betriebsrats- und Tariflosen Unternehmen.. Mein Mann (53, Werkstattleiter) wechselte die Stelle in ein neu (zwei andere Gleichartige Betriebe bestehen
Befristeter Arbeitsvertrag
ÄlterWie oft kann der Arbeitgeber einen Arbeitsvertrag befristen. Kollege hat zur Zeit ein Vertrag von 2 Jahren.