... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Darf der Arbeitgeber nach Gründen suchen jemanden zum kündigen?
ÄlterDarf der Arbeitgeber nach Gründen suchen jemanden zum kündigen? …und darf der Arbeitgeber diesbezüglich andere Mitarbeiterinnen befragen? Einen realen Grund gibt es nicht, die Mitarbeiterin soll ab
Früher gehen wegen Krankheit
ÄlterBin diesen Monat, an einem Tag früher nach Hause wegen unwohl sein. Bin am nächsten Tag wieder zur Arbeit und habe keine Au. Jetzt wurden mir die restlichen Arbeitsstunden von dem Tag abgezogen. Ist
Dürfen interne Bewerber an Vorstellungsgesprächen anderer Bewerber teilnehmen
ÄlterDie Stelle einer Abteilungsleitung ist sowohl intern als auch extern ausgeschrieben. Beim Vorstellungsgespräch eines externen Bewerbers waren die beiden internen Bewerber (die die Abteilungsleitung ge
Cannabis Konsum am Arbeitsplatz/arbeitsrechtliche Konsequenzen
ÄlterHallo liebes Forum, durch die legalisierung des Konsums von Cannabis könnte es im Betrieb ein Problem geben. Hat den schon jemand von euch eine Regelung ( gerne in Form einer BV) über "Cannabis Konsum
Was gehört in die PA
ÄlterHallo, bin noch in der Privaten, wechsel aber in den ÖD. Wie ist das dort mit dem Inhalt in der PA, wenn jemand gekündigt wird. Dazu muss die Dienststellenleitung ja den PR vorher mind. anhören und
Unterschriebener Antrag rechtlich bindend?
ÄlterHallo zusammen, Ich habe einen Antrag auf Vertragsverlängerung gestellt, der auch genehmigt wurde. Unterschrieben haben darauf ich, meine Führungskraft, mein Businesspartner und der BR. Das tatsächli
Muss der Arbeitgeber für Protokollführung einen Laptop stellen?
ÄlterHallo, ich schreibe seit gut 2 Jahren Sitzungsniederschriften während der Sitzung an meinem eigenen Laptop. Nun beanstandet der Arbeitgeber, dass dies nur an einem Unternehmens- PC zu passieren hat.
Aufhebungsvertrag und Urlaubstage.
ÄlterHallo, mein Name ist Michael und ich habe bis dieses Jahr 8 Jahre bei Firma A gearbeitet. Nun wurde ich Krank und hatte Depressionen die auch der Arbeit geschuldet waren.Das war ich nun schon knapp 3
Drohende Kündigung durch Arbeitshinderung?
ÄlterHallo? Ich bin seit 8 Wochen in der Verwaltung eines Unternehmens tätig, dessen Fachbereich neu für mich ist. Vorher habe ich alleine gearbeitet, war persönliche Assistenz des Arbeitgebers. Konnte fas
Langzeitkrank
ÄlterHallo liebe BR- Mitglieder, ich habe einmal eine Frage, für Euch vielleicht Basic, trotzdem bitte ich um kompetente Antwort. Danke. Fall: Eine Kollegin ist seit dem 23.11.2022 krank geschrieben und
Leitende Mitarbeiterin Austritt ??
ÄlterGuten Tag, eine Kollegin ist seit 2 Jahren Ersatzmitglied, und hat schon sehr oft an den Sitzungen Teilgenommen. Seit einer Woche hat sie eine Leitende Funktion (diese Leitung ist offiziell bestätigt)
Anhörung Minijob --> Vollzeit mit Teamleitung
ÄlterMahlzeit, folgender Sachverhalt: ein Kollege mit Minijob soll in eine Vollzeitstellt wechseln und die Teamleitung übernehmen. Die Stelle war nicht intern ausgeschrieben - diese wird ja nur 'erweitert'
Versetzung / Degradierung
ÄlterEs gibt die Abteilung XY mit Abteilungsleiter Z. In dieser großen Abteilung gibt es mehrere Abteilungen (Bereiche) von A bis F. In den einzelnen Bereichen gibt es noch Teamleiter unter dem Bereichsle
Interne Bewerbung wegen Umstrukturierung blockiert
ÄlterHallo Zusammen, brauche mal eure Hilfe. Ich bin aktuell seit 5 Jahren in einem DAX Unternehmen und habe mich intern beworben in einen anderen Bereich. Die Chefs haben sich ausgetauscht und einen Termi
Schlechte Gerüche
ÄlterHallo liebe BR- Kollegen, ich arbeite in einem Einzelhandelsunternehmen und wir haben gerade einen Oldtimer als Deko im Verkaufsraum stehen. Leider stickt der Oldtimer nach Benzin und die Mitarbeiter
Jahre im Betrieb
ÄlterEin Mitarbeiter arbeitet bei einem Dienstleister für eine bekannte deutsche automobilfirma...Der Chef dieser dienstleistungsfirma hat seinen Betrieb kurzer Hand in eine GmbH umgewandelt so wurde es mi
Einsicht in Verträge
ÄlterHallo , wir vom Betriebsrat arbeiten im Service im Krankenhaus.Früher war alles eins und wurde später in mehrere Töchter geteilt! Nun wollen wir wissen wo genau die Schnittstellen sind zwischen den Tö
Plusstundenverrechnung im Langzeitkrank
ÄlterHallo in die Runde, ich bitte um Hilfe da in meiner Dienststelle folgendes Problem aufgetreten ist. Ein Kollege hat im Jahr 2022 114 Überstunden geleistet. Diese sind mit in das Jahr 2023 übergegang
Erpressung des Betriebsrates nach Zustimmungsverweigerung
ÄlterHallo zusammen, bei uns im Lager ist es den Mitarbeitern gestattet sich während und außerhalb der Pausenzeiten Kaffee, Wasser und Obst zu holen und am Arbeitsplatz zu sich zu nehmen. Diese werden von
Durchsetzung KBV
ÄlterGuten Tag Ihr Lieben, wer muss eine KBV durchsetzen: der lokale BR wo es klemmt oder generell der KBR gegenüber dem Konzernarbeitgeber damit es im Betrieb hinhaut? LG nelchen