Erstellt am 21.03.2024 um 10:16 Uhr von Kucki
Fangen wir doch mal hiermit an.
Bundesarbeitsgericht Urt. v. 25.04.2018, Az.: 2 AZR 6/18
Krankheit als wichtiger Grund für eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses; Störung des Leistungsaustauschs bei langer Krankheit; Drei-Stufen-Prüfung bei ordentlicher Kündigung wegen häufiger Kurzerkankungen; Strenger Prüfungsmaßstab bei außerordentlicher Kündigung wegen Krankheit
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Und damit weiter.
Bundesarbeitsgericht Urt. v. 18.10.2017, Az.: 10 AZR 47/17
Betriebliches Eingliederungsmanagement auch ohne Kündigungsabsicht oder Vorbereitung einer Kündigung; Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements keine Wirksamkeitsvoraussetzung für personelle Einzelmaßnahmen; Billiges Ermessen bei der Ausübung des Weisungsrechts durch den Arbeitgeber.
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Bundesarbeitsgericht Urt. v. 20.11.2014, Az.: 2 AZR 755/13
Darlegungs- und Beweislast in einem Kündigungsschutzprozess wegen krankheitsbedingter Kündigung; Anforderungen an das betriebliche Eingliederungsmanagement
Erstellt am 21.03.2024 um 10:27 Uhr von Dummerhund
https://www.dgbrechtsschutz.de/recht/arbeitsrecht/kuendigung/krankheitsbedingte-kuendigung-von-betriebsratsmitgliedern/
Von einem Erscheinen im Betrieb und Gespräch mit der Perso würde ich in so einem Fall immer abraten. Man weiß vorher nie wohin so ein Gespräch verläuft und einem dann Nachteile entstehen könnte.
Erstellt am 21.03.2024 um 11:07 Uhr von Kehler
"dass Sie nun länger krankgeschrieben sein wird."
Das steht doch in der eAU drin, bis wann sie Krankgeschrieben ist.
Wieso möchte sie es dann noch zusätzlich mitteilen?
Ein persönliches Gespräch würde ich ihr nicht empfehlen.
"Ebenso möchte Sie mit mir sprechen, um zu Wissen wie es mit dem Kündigungsschutz abläuft."
Das Gespräch muss nicht im Betriebsratsbüro stattfinden, geht auch außerhalb in einem Cafe oder übers Telefon.
Also kein Grund um in den Betrieb zu kommen.
Erstellt am 21.03.2024 um 13:09 Uhr von Tagträumer_9
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Erstellt am 21.03.2024 um 14:04 Uhr von Hansen
Hallo liebe Kollegen,
vielen Dank für Eure Unterstützung.
Habe gerade mit der Kollegin telefoniert und Ihr empfohlen nicht mit der Personalleitung zu sprechen und nur die Krankmeldung abzugeben.
So will Sie dies auch nun machen.
Vielen Dank.
Gruß Hansen
Erstellt am 21.03.2024 um 14:14 Uhr von ChalIenger
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Erstellt am 21.03.2024 um 14:32 Uhr von Hansen
Hallo,
normalerweise gebe ich zu solchen Aussagen keinen Kommentar ab, nur eins möchte ich noch sagen:
Wenn Sie diese Kollegin kennen würden, dann wüssten Sie das Sie alles dafür tun würde wieder zu arbeiten.
Sie war in der Vergangenheit erst einmal für eine Woche krankgeschrieben in 35 Jahren und wünscht sich nichts mehr als jetzt wieder zu arbeiten.
Sie hatte am Telefon geweint vor Schmerzen.
@Challanger:: Peinliche Aussage ohne Hintergrund.
Aber im Netz lässt sich ja leicht reden.
So ich werde auch jetzt nichts mehr dazu sagen und ins Wochenende gehen.
Gruß Hansen
Erstellt am 21.03.2024 um 14:44 Uhr von Kehler
Erstellt am 21.03.2024 um 14:14 Uhr von ChalIenger
Die Kollegin sollte täglich dankbar darüber sein, dass andere Geld erwirtschaften, welches sie erhält.
Das ist ein FAKE Account, der ECHTE Challenger würde das nie schreiben. Schau dir die zwei II mal genauer an. Am besten Challenger kopieren und eine andere Schriftart verwenden, dann erkennt man es.
Erstellt am 21.03.2024 um 15:01 Uhr von Fortress
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Erstellt am 21.03.2024 um 15:07 Uhr von meph1977
oder ein Excelblatt den namen in eine Zelle kopieren und im feld neben dran =klein(zelle) hab ich mir sofort gebaut als Das anfing hier
@Fortress: z.B. jemand der vorgibt jemand anderes zu sein. Der typ oben heist chalienger
und nicht Challenger
Erstellt am 21.03.2024 um 15:09 Uhr von Muschelschubser
@Fortress
Es gibt hier jemanden, der mit Vorliebe Accounts abkupfert, indem er aus einem kleinen "l" ein großes "i" macht. Aus "Challenger" wird dann "ChaIIenger" - man beachte den kleinen aber feinen Unterschied in der Dicke der Buchstaben.
So soll der Nonsens unseres kleinen Trolls auf andere Stamm-User zurückfallen, von denen aber bisher noch jeder den Braten gerochen hat.
Theoretisch wären natürlich auch völlig neue Nicknamen wie z.B. Fortress oder Kucki denkbar, die zunächst in keinem Zusammenhang mit dem Troll stehen.
Und das ist eben das Problem:
das alles sorgt hier leider für viel Unruhe, da so u.U. auch neuen Usern Misstrauen entgegen schlägt, die es eigentlich nicht verdient haben.
Der Troll erreicht sein Ziel und stiftet Unruhe. Eigentlich sollte man nicht drauf reagieren und ihm so eine Bühne verwehren, aber die eigentlichen Urheber der Nicknames müssen sich eben auch wehren und klarstellen, dass sie für den geistigen Dünnpfiff nicht verantwortlich sind. So beißt sich die Katze in den Schwanz.
Die Werkzeuge der Admins scheinen dabei so antiquiert zu sein, dass auf eine Löschung der Nicks sofort mindestens eine Neuanmeldung folgt. Scheinbar ist noch kein Kraut gegen VPN-Tunnel oder Proxy-Server gewachsen, und ob e-Mail-Adressen mehrfach registriert werden können, weiß ich ehrlich gesagt nicht.
Ob man das ganze nun Fake Account nennt oder sonst wie, sei mal dahin gestellt. Jeder weiß was gemeint ist.
Erstellt am 21.03.2024 um 15:32 Uhr von Muschelschubser
"Hat den Post eine KI erstellt?"
Das wäre insgeheim noch zu hoffen.
Denn dass eine "humane Intelligenz" regelmäßig solche Beiträge verfasst, sollte einen nachdenklich stimmen.
Erstellt am 21.03.2024 um 16:21 Uhr von Fortress
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Erstellt am 21.03.2024 um 16:46 Uhr von Meph1977
Hier geht es aber nicht um Meinungen sondern um Rechtslagen. Man kann natürlich zu einer Rechtslage eine Meinung haben aber seine Meinung als Rechtslage zu verkaufen geht garnicht.