... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo, ein Kollege hat eine neue Stelle gefunden und will kündigen.Wir sind nicht tarifgebunden. Bei uns gibt es aber eine Betriebsvereinbarung. Dort stehen für AG und AN Kündigungsfristen, wie sie

Gibt es ein Begrenzung der Dauer für eine Versetzung eines Mitarbeiters, der vorrübergehend bei einem Kunden arbeiten soll?

Liebe Kolleginnen und Kollegen, wir hoffen hier in diesem Forum Rat zu finden, denn wir haben eine etwas komplizierte Frage. Sachverhalt: Eine Kollegin hatte bei uns eine Vollzeitbeschäftigung

Unser AG stellt für die Ferien in einigen Bereichen Aushilfen ein. Diese wurden bisher nach §14/1 mit dem Grund "Mehrbedarf während der Ferien" beim BR angehört und eingestellt. In der Stellenausschre

Hallo, wir hätten gerne die Personalplanung von unserem Arbeitgeber. Dieser meinte die Unterlagen liegen bei Ihm zur Einsicht bereit. Dürfen wir diese als Betriebsrat nur einsehen? Oder muss der AG u

Hallo zusammen, es liegen die Einstellungsunterlagen auf dem Tisch, es soll ein externer Bewerber werden, der eine in der Stellenausschreibung geforderte Qualifikation NICHT besitzt. Die Stellenaussc

Unser AG möchte auf die interne Stellenausschreibung verzichten, weil sowieso nur ein Mitarbeiter in Frage kommt ist das überhaupt möglich. Muss der AG den BR dazu eine Mitteilung machen, das wir auf

Hallo! Wie ist das bei einer Versetzung, der der AN zugestimmt hat: verliert der AN dann sozusagen alle vorherig erworbenen Ansprüche (meine: ist man dann noch der AN, der 3 Jahre lang im Vertrieb

Hallo zusammen, wir haben in unserem Unternehmen einen Mitarbeiter, der nebenberuflich Mitglied im Stadtrat seines Wohnortes ist. Genießt dieser Mitarbeiter außerordentlichen Kündigungsschutz?

Mahlzeit Zusammen.... kann der Arbeitgeber für eine Stufenweise Wiedereingliederung eine Arbeitszeit von 16-18:00Uhr vorgeben, weil ihm da der MA am meisten bringt? Oder ist für die Lage der Arbei

Hallo, einer unserer Kollegen hat einen befristeten Arbeitsvertrag. Dieser wurde nun zum dritten mal verlängert ( Ohne Sachgrund ) allerdings läuft die dritte Verlängerung über die zwei Jahre hinaus

Hallo zusammen , Wir sind in einem mittelständischen metallverarbeitenden Betrieb . Wir haben folgendes Problem mit der GL. Wir sind tariflich nicht gebunden . Für sogenannte Produktionshelfer ist un

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welche Möglichkeiten gibt es bei einer internen Stellenausschreibung, wenn es zwei Bewerber gibt. Bewerber 1 ist fachlich ungeeignet, hat aber die Unterstützung der Niederlassungsleitung. Bewerber

Tach zusammen, kam der Arbeitgeber trotz einem im Arbeitsvertag genannten Arbeitsort, ein Mitglied des BR Gremiums, an einen anderen Arbeitsort durch Weisungs/Direktonsrecht längerfristig schicken?(sc

Hallo wie ist den die Meinung zu der Frage einer MA, die von ihrem alten AG noch Gehalt bekommt, der es in bar auszahlen will. Eine zweite Frage war: Sie hat zuviel Urlaubstage genommen und der AG m

Hallo zusammen, folgendes Problem: in unserem Unternehmen sind 3 Führungskräfte (keine lt. Angestellten) freiwillig ausgeschieden. Nun "rücken" 3 Mitarbeiter auf diese Position nach. Allerdings ers

Hallo zusammen! Ich habe bereits hier im Forum nach dem Problem gesucht, aber nichts dazu gefunden. Das Problem, was wir als BR haben sieht wie folgt aus: Es wird ein neuer Mustervertrag mit de

Hallo und einen schönen guten Abend an alle, ich benötige mal wieder euren kompetenten Rat. Ein großer Discounter hat Mitarbeiter welche unterschiedliche Verträge haben. ZB. - Mitarbeiter VERKA

Es soll wieder ein MA eingestellt werden der bereits schon mal im unternehmen war. Damals hat er selbst gekündigt. Jetzt sollen ihm alle Ansprüche aus der damaligen Beschäftigung zugesprochen werden,