Befristeter Arbeitsvertrag

Zitat TzBfG: "Durch Tarifvertrag kann die Anzahl der Verlängerungen oder die Höchstdauer der Befristung abweichend von Satz 1 festgelegt werden. Im Geltungsbereich eines solchen Tarifvertrages können nicht tarifgebundene Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Anwendung der tariflichen Regelungen vereinbaren."

So etwas gibt es bei Euch nicht?

Dann würde ich raten, erst einmal bis kurz vor Ende der Befristung weiter zu machen und erst dann zu prüfen (lassen), ob eine Klage erfolgversprechend und sinnvoll ist.